Cette décision novatrice prise par le syndicat des métallurgistes fait suite à une résolution, adoptée lors de la Conférence mondiale des Femmes d’IndustriALL à Vienne en septembre 2015, qui préconisait une représentation des femmes de 40% au sein des propres structures d’IndustriALL.
Le comité des femmes de la FSPMI a mené une difficile campagne pour atteindre ce quota de 40% en rencontrant et en faisant pression régulièrement sur l’organe national de la FSPMI et sa présidence. En novembre 2015, plus de 200 femmes s’étaient réunies en soutien de cette revendication et pour faire mettre fin à la discrimination fiscale envers les femmes travailleuses.
En mai 2014, les femmes des syndicats indonésiens avaient également voté en faveur d’un quota de 40% au sein des structures d’IndustriALL lors de la Conférence Asie-Pacifique des Femmes d’IndustriALL.
La Directrice pour les femmes et Secrétaire générale adjointe d’IndustriALL, Monika Kemperle, a déclaré :
Nous félicitons la FSPMI pour avoir fait figure de précurseur en prenant cette mesure ainsi que les femmes qui l’ont rendue possible. Une représentation accrue des femmes aura pour conséquence d’attirer davantage d’entre elles à rejoindre la FSPMI pour y prendre part aux activités syndicales et y exploiter l’indéniable faculté des femmes à syndiquer et à occuper des postes de direction.
La FSPMI a indiqué :
un nombre croissant de femmes au sein de nos structures va nous renforcer ainsi que notre campagne visant à protéger les droits des travailleurs et travailleuses.