Ce document apportera des améliorations à la vie des travailleurs et travailleuses et il existe actuellement un projet d’IndustriALL pour le renforcement syndical en Afrique de l’Est avec des affiliés en Ouganda qui se concentre sur un dialogue social plus systématique. Il améliore les conditions-cadres du marché du travail, accroît l’égalité et l’équité entre les hommes et les femmes et assure une transition juste vers une production respectueuse du changement climatique et de l’environnement.
Avant la signature, les droits syndicaux en matière de liberté d’association et de négociation collective étaient limités, ce qui permettait à de nombreux employeurs de ne pas reconnaître les syndicats.
L’équipe syndicale concernée, composée de membres des conseils nationaux, de secrétaires généraux, de facilitateurs et de présidents, se réunira en septembre pour élaborer une feuille de route quant à la manière d’aller de l’avant.
D’autres clauses du protocole incluent la promotion de bonnes relations sociales ainsi que de la justice économique et sociale.
“Le protocole d’accord est une avancée importante que nous attendions depuis un certain temps. S’il est bien mis en œuvre, il réduira la restriction des droits syndicaux en Ouganda, ce qui favorisera le travail décent et la promotion du dialogue social sur le lieu de travail”,
a déclaré le Secrétaire général du Syndicat des travailleurs de l’imprimerie, du papier, de la polyfibre et des branches connexes d’Ouganda (UPPPAWU).
La Secrétaire régionale d’IndustriALL pour l’Afrique subsaharienne, Paule Ndessomin, a pour sa part déclaré :
“La création d’un dialogue social entre les employeurs et les syndicats est essentielle pour améliorer les conditions de travail des travailleurs et travailleuses. Nous félicitons nos affiliés pour leur lutte permanente en faveur des droits de leurs membres.”
Les quatre affiliés ougandais d’IndustriALL sont le Syndicat des travailleurs des industries chimique, pétrolière et connexes d’Ouganda (UCPAWU), le Syndicat des travailleurs du textile, de l’habillement, du cuir et des secteurs connexes (UTGLAWU), le Syndicat des travailleurs de l’hôtellerie, du tourisme, des supermarchés et assimilés (HTS-U) et le Syndicat des travailleurs de l’imprimerie, du papier, de la polyfibre et des branches connexes d’Ouganda (UPPPAWU).