15 avril, 2021Au terme d'un long conflit, un des plus grands équipementiers automobiles mondiaux a repris la négociation avec notre affilié serbe Industrijski Sindikat Srbije (ISS).
Le conflit a débuté l'an dernier lorsque la direction de l'usine Magna Seating d'Odžaci, en Serbie, a licencié le président du syndicat local, Dalibor Antanasijević, qui avait pris une part active dans la syndicalisation du personnel et la création du syndicat local.
Magna est une multinationale canadienne qui, parmi beaucoup d'autres produits, fabrique des sièges pour l'industrie automobile. Pour tenter de sortir du conflit, notre affilié autrichien PRO-GE et le comite d'entreprise européen de Magna étaient intervenus auprès de la direction de Magna Seating Europe.
Quand l'entreprise a refusé de réintégrer Dalibor Antanasijević, une équipe composée du comité d'entreprise européen, de PRO-GE et d'IndustriALL Global et IndustriALL Europe s'est jointe à l'ISS pour poursuivre les négociations. L'entreprise a eu le sentiment que la relation de confiance entre l'employeur et les salariés était irrévocablement détruite et a refusé de réintégrer Dalibor Antanasijević. À titre de compromis, l'ISS a convenu de l'employer en tant que recruteur et a réorienté la campagne pour réclamer dorénavant des indemnités de licenciement décentes pour lui, la fin des actions antisyndicales, la reprise de la négociation avec l'entreprise et la signature d'une convention collective décente.
Un accord a été signé le 18 mars 2021. Il comporte des indemnités de départ pour Dalibor Antanasijević, un accord de coopération entre Magna Seating Odžaci et l'ISS et l'engagement de reprendre la négociation avec le syndicat, lequel récupère ses infrastructures, y compris un bureau, du matériel, un soutien administratif et le prélèvement des cotisations syndicales sur les salaires. La négociation collective, interrompue en décembre 2019, doit reprendre.
Les deux parties ont convenu d'abandonner toutes les procédures légales et Magna a réaffirmé son engagement de respecter la législation du travail serbe et les droits fondamentaux des travailleurs énoncés dans les conventions fondamentales de l'OIT. Cet accord a été cosigné par IndustriALL Global, IndustriALL Europe, PRO-GE et le comité d'entreprise.
Dalibor Antanasijević a remercié le mouvement syndical international pour son soutien, en déclarant que "les syndicats sont les seuls à combattre sincèrement pour les droits des travailleurs".
Le directeur d'IndustriALL en charge du secteur, Georg Leuter, a déclaré :
"Ce fut une négociation compliquée avec une position de départ difficile. Nous avons obtenu ce résultat grâce à un travail d'équipe systématique pendant un an. Magna n'est pas réputé pour des accords de ce type, et nous y voyons une grande avancée. Il est malheureux que nous n'ayons pas obtenu la réintégration du camarade Antanasijević, mais nous siégeons à la table avec l'entreprise et cela nous donne de l'espoir pour l'avenir.
"Nous voulons croire que la direction locale honorera l'accord et nous suivrons la situation de près."
Luc Triangle, le secrétaire général d'IndustriALL Europe s'est félicité de ce compromis.
"Cet accord n'a été possible que grâce à la force du syndicat d'usine, solidement implanté dans le mouvement syndical européen et mondial. Il démontre que des syndicats forts sont capables d'acquérir et de conserver un pouvoir de négociation. Nous sommes contents que Magna Seating Europe ait repris la voie du dialogue social."
Thomas Stoimaier, le vice-président du comité d'entreprise européen de Magna, déclare :
"Le respect des droits du personnel et des syndicats est particulièrement important pour nous, au comité d'entreprise européen, et il doit s'appliquer à l'ensemble de Magna. C'est pour cette raison que nous avons toujours recherché un accord qui régisse la coopération entre les syndicats, les salariés et la direction à l'usine de Serbie. Finalement, c'est ce que nous avons obtenu. Maintenant, il faut mettre en œuvre ce qui a été couché sur le papier."