6 juin, 2019Le second et ultime débat sur une Convention de l’OIT sur la violence et le harcèlement dans le monde du travail débute la semaine prochaine à la Conférence internationale du travail (CIT) à Genève.
Le mouvement syndical fait campagne depuis longtemps en faveur d’un instrument international contraignant et solide pour combattre la violence et le harcèlement au travail. IndustriALL est convaincue qu’il est maintenant temps pour les gouvernements et les employeurs de jouer leur rôle à cet égard pour faire de cette norme internationale une réalité.
Au cours du débat au sein de la Commission normative de la CIT, les groupes des gouvernements, des employeurs et des travailleurs vont négocier sur une période de neuf jours une proposition de texte à la fois pour une Convention et une Recommandation sur la violence et le harcèlement dans le monde du travail. À l’issue de la CIT, les gouvernements voteront sur l’adoption de ces instruments.
Jenny Holdcroft, Secrétaire générale adjointe d’IndustriALL Global Union, a déclaré :
“Une nouvelle Convention constitue une occasion historique de combler ce vide au niveau de la protection de millions de travailleurs et en particulier de femmes travailleuses. Nous ne devrions pas la manquer. Aucun travailleur, aucune travailleuse ne devrait se trouver sans protection.”
Les syndicats appellent à l’adoption d’une norme internationale contraignante forte, ambitieuse et progressiste. Depuis deux ans, IndustriALL et ses affiliés, aux côtés du mouvement syndical dans le monde entier, ont fait campagne en faveur de l’adoption de cette Convention par l’OIT cette année.
Certains employeurs ont déjà pris leurs responsabilités : avant les négociations, des entreprises parmi lesquelles on retrouve l’Oréal, Kering, Sodexo, ASOS, H&M, BNP Paribas, Avon, Diageo, M&S et Unilever, Tchibo et Esprit, ont fait des déclarations publiques ou ont adressé des courriers à l’Organisation internationale des employeurs pour exprimer leur soutien à la Convention. D’autres ont fait pression auprès de leurs associations nationales d’employeurs et de leurs gouvernements pour soutenir l’adoption d’un texte contraignant.
IndustriALL appelle ses affiliés à continuer d’exprimer haut et clair leur soutien à cette Convention. Il est temps pour les syndicats de mobiliser et de mettre la pression sur les gouvernements et les employeurs au cours des deux prochaines semaines de négociation.
Les syndicats peuvent publier des récits, des citations et des photos sur les médias sociaux pour souligner leur soutien et illustrer le besoin d’une Convention de l’OIT sur la violence et le harcèlement dans le monde du travail, en utilisant les hashtags #StopGBVatWork, #ILOendGBV et #ALLWomen.