Les marques de mode mondiales, ASOS, ESPRIT, H&M, Inditex et Tchibo, ayant signé des ACM avec IndustriALL Global Union, ont également participé à la réunion, organisée les 23 et 24 septembre.
Les ACM deviennent un instrument plus puissant à disposition pour améliorer les relations de travail dans les chaînes d'approvisionnement; et un appel a été lancé à IndustriALL pour négocier de tels accords avec davantage de marques mondiales.
Les participants ont discuté des manières dont les ACM et le dialogue social pourraient être utilisés pour promouvoir la mise en œuvre des nouvelles Convention (n° 190) et Recommandation (n° 206) de l'OIT sur la violence et le harcèlement dans l’industrie du vêtement. La violence à l’égard des femmes fondée sur le genre, et en particulier le harcèlement sexuel, est généralisée dans ce secteur. La plupart des travailleurs de l'habillement sont des femmes, souvent jeunes et immigrantes, qui ne sont pas conscientes de leurs droits. Elles ont des difficultés à accéder à un logement et à un transport sûrs, alors que l'industrie de la mode est caractérisée par des heures supplémentaires excessives, des salaires bas et de longues heures de travail.
Les participants à la réunion ont conclu à l’urgence pour les syndicats et les marques de promouvoir la ratification de la nouvelle convention. Les syndicats devraient également faire pression pour que les conventions collectives et les ACM existants soient examinés afin de s’assurer de leur conformité avec la Convention n° 190.
Les syndicats ont échangé leurs expériences sur les meilleures façons de contrôler l’application des ACM et ont convenu à une large majorité que les syndicats des pays de production devraient jouer un rôle plus important. L’implication des syndicats nationaux est essentielle pour la mise en œuvre des ACM dans les usines fournisseurs des marques mondiales.
Christina Hajagos-Clausen, directrice d'IndustriALL en charge de l'industrie textile et du vêtement, a déclaré:
« L'augmentation du taux de syndicalisation dans les usines fournisseurs relevant d’un ACM est primordiale pour permettre aux syndicats de surveiller l’application des accords et de veiller à ce que les droits des travailleurs soient respectés dans la chaîne d'approvisionnement mondiale du vêtement ».
Cette réunion s'inscrit dans le cadre du programme d'IndustriALL Global Union sur la mise en œuvre des ACM, qui bénéficie du soutien du DGB Bildungswerk. Depuis le début des travaux, les syndicats turcs et bangladais ont syndicalisé plus de 50 nouvelles usines fournisseurs relevant d’un ACM.
Les ACM sont négociés au niveau mondial entre les syndicats et une multinationale. Ils fixent les meilleures normes en matière de droits syndicaux, de santé, de sécurité et d’environnement, ainsi que les meilleurs principes de qualité du travail dans l'ensemble des activités d'une entreprise multinationale nonobstant l’existence ou l’absence de ces normes dans un pays.