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Global worker No2 2022

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Le contenu de l&#039;accord a été renforcé dans plusieurs domaines importants, comme par exemple :<ul><li>Droits en matière de télétravail</li><li>C190</li><li>Devoir de diligence de l&#039;UE et traité contraignant de l&#039;ONU &#8211; contrôle de la chaîne d&#039;approvisionnement</li><li>Transition juste</li><li>Règlement des conflits</li><li>Maintien en vigueur de l&#039;accord à la prochaine scission de l&#039;entreprise</li><li>Droits des travailleurs en matière de santé et de sécurité</li><li>Transfert de compétences</li><li>Chaîne d&#039;approvisionnement des batteries</li><li>Reconduction de l&#039;accord Taskforce aux USA pendant la durée de l&#039;ACM</li></ul>Cet accord d&#039;une durée de quatre ans comporte des engagements fermes s&#039;agissant du devoir de diligence tout au long de la chaîne d&#039;approvisionnement. Prenant en compte les différentes normes internationales sur la question, notamment la prochaine directive européenne sur le devoir de vigilance des entreprises en matière de durabilité, l&#039;accord institue un nouveau groupe de travail composé de représentants des travailleurs et de la direction, chargé d&#039;analyser le respect des droits fondamentaux au travail par les fournisseurs et de chercher des mesures correctives lorsque des problèmes sont constatés. Solvay s&#039;engage à suspendre les contrats des fournisseurs qui n&#039;apportent pas remède aux violations des droits humains et environnementaux après plusieurs avertissements.<figure class="imageArticle imageFull"><img decoding="async" alt="" src="" style="width: 1200px;height: 798px" /><figcaption class="imageContent">&nbsp;</figcaption></figure>À la signature du nouvel accord, le secrétaire général d&#039;IndustriALL, Atle Høie, a déclaré :<blockquote>&quot;Plusieurs années d&#039;action commune entre nos organisations ont bâti quelque chose de spécial. Cet accord est un texte de référence par son contenu, sa mise en œuvre et son esprit. Nous continuerons à bâtir et à améliorer avec la volonté constante de faire progresser les droits et les conditions des travailleurs dans toute l&#039;entreprise et sa chaîne d&#039;approvisionnement.&quot;</blockquote>Le P-DG de Solvay, Ilham Kadri, a déclaré :<blockquote>&quot;Le dialogue social est précieux, pour moi comme pour l&#039;entreprise. 2020 a été une année difficile pour Solvay, mais ensemble nous avons fondé cette confiance et en sommes sortis renforcés. Le dialogue social et la rentabilité ne vont pas l&#039;un sans l&#039;autre. Merci pour votre collaboration et pour nous rendre plus forts.&quot;</blockquote>En plus de l&#039;ACM, deux autres accords ont été signés pendant cette séance, un Mémorandum d&#039;accord pour les relations du travail aux USA reconduit et l&#039;accord portant sur le Forum mondial Solvay signé par le P-DG et le coordinateur du Forum mondial Solvay, Albert Kruft.Ces accords coïncident avec l&#039;annonce d&#039;une restructuration en profondeur de l&#039;entreprise qui, d&#039;ici le deuxième trimestre 2023, sera scindée en deux entités. L&#039;une portera sur le carbonate de soude, les peroxydes, la silice et les activités liées aux solvants en Amérique latine. Ces produits de base pour la plupart ont généré, l&#039;an dernier, des ventes de 4,5 milliards $.L&#039;autre entreprise aura les activités plus porteuses et plus rentables de Solvay, à savoir les polymères spéciaux, les composites pour l&#039;industrie aérospatiale, les ingrédients pour produits de consommation et les arômes de synthèse, qui représentaient l&#039;an dernier des ventes de 6,6 milliards $.La négociation a bénéficié d&#039;une large consultation des grands syndicats de Solvay. Le Forum mondial Solvay a joué un grand rôle; il s&#039;agit d&#039;un organe de consultation créé en 2015 et composé de représentants majeurs des travailleurs des sites de l&#039;entreprise du monde entier.&nbsp;

Solvay

Confronter le capital mondial

Victoire syndicale

Droits des travailleurs

Belgique

Après vingt années de relations du travail solides entre IndustriALL et le leader de la chimie et des matériaux de pointe, un nouvel Accord-cadre mondial amélioré a été signé le 31 mars 2022.

Confronting global capital

Union Win

Workers' rights

Belgium

Chemical, Pharmaceutical &amp; Bio-science

IndustriALL et Solvay reconduisent et améliorent un ACM de référence

En Europe surtout, et dans les grandes multinationales, des mesures sociales fortes ont été prises pour protéger l&#039;emploi.En Allemagne, l&#039;IG BCE a obtenu de la confédération du patronat BAVC un accord couvrant tout le secteur de la chimie et baptisé &quot;Accord de crise&quot;, qui court jusqu&#039;à la fin de l&#039;année. Cet accord prévoit des hausses salariales pour les travailleurs mis en chômage partiel. Pour l&#039;IG BCE, ce chômage partiel va très vite se généraliser dans le secteur en Allemagne, lequel emploie 1,1 million de personnes. Le syndicat organise des webinaires d&#039;information pour ses délégués aux conseils d&#039;entreprise.Au Brésil, presque toutes les usines de plastiques sont fermées ainsi que certaines usines de produits chimiques, tandis que les usines de produits pharmaceutiques développent des traitements. Les travailleurs contraints de rester chez eux à cause du virus sont rémunérés en partie par l&#039;État et en partie par l&#039;employeur, selon la législation d&#039;État en vigueur et la force du syndicat dans l&#039;entreprise. La moitié des salaires au moins sont pris en charge par l&#039;État.Le 17 avril, la Fequimfar a signé une convention collective sectorielle pour l&#039;État de São Paulo, couvrant 150.000 salariés de la chimie, des plastiques et des engrais. Par cet accord, les travailleurs ne verront pas leurs salaires baisser du fait de la diminution des heures de travail. La CNQ-CUT a négocié avec BASF un accord de référence qui fait autorité dans le secteur au Brésil.Pour le Secrétaire général adjoint d&#039;IndustriALL Kemal Özkan,<blockquote>&quot;L&#039;industrie chimique est l&#039;épine dorsale de l&#039;économie mondiale et nos affiliés de la chimie réagissent à cette crise avec force et maturité. Des conventions nationales fortes sont conclues, ainsi que de nombreux accords de crise sur des points particuliers avec des entreprises de taille nationale et internationale; la flexibilité de la production permet de produire des équipements essentiels pour lutter contre la pandémie.&quot;</blockquote>Plusieurs grands groupes de la chimie se sont convertis pour produire des désinfectants ou des matières premières pour désinfectants utilisés dans la lutte contre la pandémie, comme BASF, Dow Chemical, Ineos, Shell, DSM, et Mol.Solvay, avec laquelle nous sommes liés par un ACM, a constitué un fonds de solidarité destiné à aider, financièrement ou non, les membres du personnel et leurs personnes à charge qui seraient en difficulté à cause de la pandémie de coronavirus.Plusieurs grandes entreprises du secteur ont annoncé qu&#039;elles garantiront le régime de congé de maladie, avec intégralité du salaire, pendant trois mois en cas de chômage temporaire. On peut citer Solvay, Yara et Unilever.Aux États-Unis, le protocole sur le Covid-19 que l&#039;USW a négocié avec BASF peut servir de modèle au reste de l&#039;industrie chimique américaine pour maintenir les sites en activité sans compromettre la sécurité des travailleurs.En Autriche a été adoptée une norme nationale sur l&#039;emploi de courte durée dans le but d&#039;éviter les pertes d&#039;emplois. Elle s&#039;applique à tous les secteurs pour une période de trois mois prolongeable. Les comités d&#039;entreprise et les organisations syndicales ont des droits de participation garantis et les propositions doivent recueillir leur accord.En Belgique et en Italie, les affiliés d&#039;IndustriALL ont connu un conflit sur la question de la reconnaissance de tout le secteur de la chimie en tant que service essentiel, ce qui veut dire que les travailleurs fabriquant des produits tels que le papier collant ne peuvent pas rester chez eux en confinement. Les syndicats italiens de la chimie ont signé avec les organisations d&#039;employeurs des accords de gestion conjointe tout au long de la crise.Au Japon, toutes les usines du secteur appliquent des mesures similaires pour empêcher une propagation de l&#039;épidémie, y compris par des contrôles de température des personnes à l&#039;entrée.Au Royaume-Uni, les syndicats, dont Unite, se sont joints à l&#039;organisation des employeurs, la Chemical Industries Association, pour adresser au gouvernement un message commun disant qu&#039;ils sont &quot;unis dans leurs efforts pour faire tout ce qui est possible pour mettre fin à la pandémie de coronavirus et en atténuer l&#039;impact social et économique.&quot;En Hongrie, l&#039;affilié d&#039;IndustriALL du secteur, VDSz, combat une décision unilatérale de prolonger la &quot;loi esclavagiste&quot; de Viktor Orban, annoncée le Vendredi-Saint pour continuer à limiter les possibilités de contrecoup. Elle donne aux employeurs seuls le pouvoir d&#039;imposer une période de référence de 24 mois pendant laquelle les conventions collectives sont suspendues. Le gouvernement a consulté les employeurs mais pas les syndicats pour préparer cette mesure.En Norvège, le gouvernement intervient pour prendre en charge l&#039;essentiel des frais encourus par les travailleurs incapables de travailler en raison de la pandémie.En Suède, pratiquement toute l&#039;industrie a poursuivi la production.En Finlande, le secteur de la chimie a été reconnu comme service essentiel à la satisfaction des organisations syndicales.En Uruguay, le système de négociation tripartite a été utilisé pour instaurer des mesures pour les travailleurs du secteur affectés, y compris un fonds social et des mesures pour le travail à domicile.En Colombie et au Pérou, les travailleurs du secteur souffrent de l&#039;absence cruelle d&#039;une protection sociale légale.

Photo credit: Tokyo 3965, Creative Commons, Flickr

Covid-19

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Avec des syndicats puissants, de grandes sociétés multinationales, des conventions collectives sectorielles de poids, l'industrie chimique oppose une réaction qui compte à la pandémie de Covid-19.

Les syndicats de la chimie réagissent au Covid-19