Une application effective des ACM dans l'industrie de l'habillement27 mars, 2018IndustriALL a organisé une série d'ateliers de formation de recruteurs et de travailleurs afin que ceux-ci soient en mesure de s'assurer que les Accords-cadres mondiaux (ACM) signés par IndustriALL avec les marques de prêt-à-porter H&M, Inditex et Tchibo sont bien appliqués dans la pratique.
Les marques de l'habillement doivent faire leur part en Haïti22 mars, 2018Les marques de prêt-à-porter qui se fournissent en Haïti ont été priées d'intervenir pour faire en sorte que leurs fournisseurs réintègrent des dirigeants et militants syndicaux licenciés abusivement l'an dernier après s'être mis en grève pour réclamer une hausse du salaire minimum.
A 100 jours de l’expiration de l’accord actuel, les signataires représentant les travailleurs exhortent les marques à signer l’Accord de 201822 février, 2018A 100 jours de l’expiration de l’Accord actuel sur la sécurité incendie et la sécurité des bâtiments au Bangladesh, les entreprises textiles sont instamment appelées à continuer de se mobiliser en vue de créer une industrie textile sûre et durable au Bangladesh, et à signer l’Accord de transition de 2018, qui succède à l’Accord actuel.
Un syndicat du Swaziland condamne une entreprise textile pour son non-respect des droits des travailleurs20 février, 2018La direction des entreprises Tex Ray implantées au Swaziland ne respecte pas les droits des travailleurs, y compris le droit à la liberté syndicale et à la négociation collective, en promouvant la création d’un syndicat fictif pour tenter d’organiser les membres de l’affilié à IndustriALL Global Union, le syndicat uni du Swaziland (Amalgamed Trade Union of Swaziland-ATUSWA).
Le SACTWU manifeste pour la défense de la production locale6 novembre, 2017Ce 4 novembre, le Syndicat sud-africain des travailleurs de l’habillement et du textile (SACTWU), affilié à IndustriALL, a organisé des manifestations à l’échelle nationale contre les géants de l’habillement H&M et Zara.
Approbation du processus pour préparer la future transmission de l’Accord du Bangladesh à un régulateur national21 octobre, 2017Les conditions concernant l’exécution et les moyens pour préparer le passage de l’Accord du Bangladesh dans les mains d’un organe régulateur national ont été approuvées. C’est ce qui a été annoncé à l’issue d’une réunion de haut niveau au Bangladesh entre IndustriALL, Uni Global Union, des représentants d’enseignes de mode ainsi que la BGMEA et les Ministres du Commerce et du Travail du Bangladesh.
De nouveaux éléments montrent que l'UE aurait dû intervenir depuis longtemps contre les violations des droits au travail au Bangladesh18 octobre, 2017À la lumière de nouvelles preuves, des syndicats et des organisations du monde du travail réitèrent aujourd'hui leurs appels à la Commission européenne pour qu'elle honore sa promesse d'ouvrir une enquête sur le Bangladesh devant l'inaction du gouvernement qui, depuis des années, ne procède pas aux réformes qui s'imposent d'urgence à la loi et la pratique régissant les droits syndicaux dans l'industrie du prêt-à-porter de ce pays.
Le salaire minimum au Cambodge porté à 170 dollars6 octobre, 2017À l’issue d’un processus de consultation tripartite annuel, le salaire minimum dans le secteur de la confection au Cambodge a été porté à 170 dollars pour 2018. Ce nouveau salaire minimum concernera les plus de 600.000 travailleurs et travailleuses du secteur de la confection.
IndustriALL signe un accord-cadre mondial avec ASOS3 octobre, 2017Cet ACM est une première pour une marque du commerce électronique; il arrête un cadre pour la protection et le renforcement des droits des travailleurs confectionnant les produits de la marque ASOS dans plusieurs pays du monde.
Pakistan : peu de changement cinq ans après l’incendie meurtrier12 septembre, 2017Au cinquième anniversaire de l’incendie de l’usine d’Ali Enterprises à Baldia, au Pakistan, les survivants et les familles de victimes, entre autres, rendent hommage aux 257 travailleurs et travailleuses tués le 11 septembre 2012.
