IndustriALL condamne la répression des syndicats coréens

23 novembre, 2015IndustriALL Global Union a écrit à la Présidente de la Corée pour condamner les nombreux raids de la police sur des locaux syndicaux au cours du week-end.

Les syndicalistes coréens sensibilisent l’opinion mondiale aux décès sur les chantiers navals de Hyundai

18 novembre, 2015Des syndicalistes venus de Corée ont parcouru 9.000 kilomètres pour se rendre à Genève en Suisse et participer cette semaine au Forum des Nations Unis sur les Entreprises et les Droits de l’Homme. Ils veulent faire savoir au monde entier que des travailleurs meurent sur les chantiers navals du plus grand constructeur de navires de la planète, Hyundai Heavy Industries (HHI).

Un travailleur meurt chaque mois chez le plus grand constructeur naval du monde

12 novembre, 2015Des syndicalistes coréens assisteront au Forum de l’ONU sur les entreprises et les droits de l’homme, du 16 au 18 novembre à Genève, pour lancer l’alerte sur le nombre croissant d'accidents mortels chez le plus grand constructeur naval du monde, Hyundai Heavy Industries Group (HHI).

Akzo Nobel doit mettre fin aux violations flagrantes des droits syndicaux dans son usine de Corée du Sud

27 août, 2015L’affiliée d’IndustriALL, la Fédération des Travailleurs de la Chimie et du Textile de Corée (KCTF), réplique à la direction de l’usine d’Akzo Nobel du pays alors que les relations sociales se dégradent constamment et que la situation a même dégénéré en violence contre les travailleurs. IndustriALL appelle le géant de la chimie néerlandais à intervenir pour faire cesser ces violations caractérisées des droits syndicaux.

IndustriALL signe une lettre ouverte à Samsung

26 août, 2015Au nom d’un réseau sur la justice mondiale et les droits de la personne nouvellement formé, les dirigeant(e)s de nombreuses organisations de la société civile en Asie, Europe, Afrique, Amérique du Nord et du Sud, ont publié une lettre ouverte à Kwon oh hyun, directeur général de Samsung Electronics. La principale demande est que le géant technologique sud-coréen adopte les recommandations récentes d’un prestigieux Comité de médiation.

IndustriALL demande à Rolls-Royce de réintégrer des syndicalistes coréens

26 mars, 2015IndustriALL Global Union a demandé à Rolls-Royce Marine Korea à Busan de réintégrer immédiatement les 12 syndicalistes mis à pied, après la décision de la commission du travail portant sur l’illégalité de leur mise à pied.

Les réseaux syndicaux du verre renforcent la coopération

3 novembre, 2014L’une des principales questions dans le secteur du verre concerne l’assurance d’une production industrielle viable, non seulement en Europe mais dans le monde entier. Les représentant(e)s syndicaux/ales de treize pays et trois grandes multinationales du verre se sont réunis la semaine dernière en Corée pour examiner les futurs travaux à mener dans le secteur.

Akzo Nobel Korea refuse de reconnaître le KCTF affilié à IndustriALL

11 août, 2014En Corée, Akzo Nobel Powder Coatings refuse de reconnaître le droit de ses salariés à négocier collectivement après la syndicalisation réussie d’une majorité des 115 salariés de l’entreprise. IndustriALL est intervenu.

Les affiliés de IndustriALL affirment leur solidarité avec les travailleurs de Samsung

26 juin, 2014Les participant(e)s à la réunion du Comité exécutif de IndustriALL Global Union tenue aujourd’hui (26 juin) à Genève, ont pris position contre Samsung pour marquer leur soutien aux travailleurs et travailleuses qui luttent en Corée pour avoir le droit de se syndiquer et de gagner un salaire décent.

Pas de régression vers le passé autoritaire de la Corée!

4 juin, 2014IndustriALL et son affilié le syndicat coréen des métallurgistes demandent à la présidente sud-coréenne Park Geun-hye de prendre immédiatement des mesures pour la remise en liberté des travailleurs emprisonnés, la mise en œuvre de mécanismes de surveillance de l’emploi pour que Samsung mette fin à la répression contre ses salariés, et s’assurer que l’entreprise négocie collectivement avec la section du KMWU pour conclure un accord sur un salaire vital et une convention collective.