22 novembre, 2013La révolution syndicale se poursuit dans la région MENA (Moyen-Orient et Afrique du Nord). IndustriALL soutient la croissance des syndicats libres et indépendants et leur lutte en faveur des droits des travailleurs et de la justice sociale.
Dans le cadre de ses priorités, IndustriALL Global Union continue à soutenir avec vigueur le travail et les actions de ses affiliés dans la région MENA (Moyen-Orient et Afrique du Nord). Les pays qui retiennent particulièrement notre attention sont l’Egypte, l’Irak, la Tunisie et le Maroc.
En Egypte, le président Mohammed Morsi a été démis par l’armée en juillet, après des manifestations monstres où les syndicats indépendants étaient en vue. Le gouvernement des Frères Musulmans de Morsi avait décidé de s’approprier la confédération ETUF. Les biens considérables accumulées par cette organisation durant des décennies, elle qui a joui de la protection des régimes antérieurs, n’y étaient certainement pas étrangers. Les leaders syndicaux, âgé de plus de 60 ans, avaient été remplacés par des proches du gouvernement.
Après cette seconde révolution, le mouvement syndical est aussi dans la tourmente. Malheureusement, même le nouveau gouvernement a intervenu dans la démocracie syndicale et a nommé de nouveaux dirigeants de l’ETUF. La situation reste confuse.
Entretemps, IndustriALL soutient les syndicats indépendants d’Egypte par la formation à la syndicalisation et à la construction d’organisations plus fortes. Avec le soutien du Solidarity Center de l’AFL-CIO, nous avons tenu un certain nombre de séminaires pour les secteurs du métal, de l'énergie, du textile et de la confection en 2013. En octobre, nous avons tenu une conférence sur les droits syndicaux et les relations sociales au sein des multinationales. En présence du Ministre de la Main d’Œuvre, de parlementaires et de représentants du milieu académique, les 100 délégués ont adopté une série de recommandations sur le droit du travail, les salaires minimums vitaux, le travail précaire et les violations de droits fondamentaux au sein des multinationales.
En Irak, IndustriALL et la CSI ont lancé une campagne pour la réforme du droit du travail qui est une matière urgente. La législation actuelle est un reliquat du régime oppresseur de Saddam Hussein, qui empêche les syndicats de recruter des membres, de négocier collectivement et de faire grève. En juillet, les six affiliés irakiens d’IndustriALL se sont regroupés pour créer un nouveau Conseil National afin de rassembler les forces et de lutter pour une meilleure législation qui garantisse les droits fondamentaux des travailleurs.
En Tunisie et au Maroc, nos affiliés ont créé des Conseils Nationaux dans une volonté d’accroître l’unité et la coordination des actions internationales. L’attention se focalise sur le développement du réseautage au sein des multinationales qui sont présentes dans ces pays, la syndicalisation, le travail précaire et la protection des femmes travailleuses.
La Tunisie est le pays où le Printemps Arabe a tourné en révolution en janvier 2011. Les affiliés d’IndustriALL dans les industries du métal, de la pétrochimie, du textile et de la confection font tous partie de l’UGTT, qui est de loin la plus grande confédération syndicale et un partenaire respecté dans les négociations politiques en cours. En dépit de récentes difficultés, la Tunisie montre la voie de la construction d’une société démocratique par la consultation et le dialogue social.
Des problèmes subsistent dans la région MENA. Les syndicats sont hors-la-loi en Arabie Saoudite et dans les Emirats. Et il existe d’autres bonnes raisons qu’une chaleur torride pour ne pas tenir la Coupe du Monde de football 2022 au Qatar.
Le but d’IndustriALL est d’aider les syndicats à devenir les piliers centraux de sociétés nouvelles et espérons-le démocratiques au Moyen-Orient et en Afrique du Nord. Nous faisons des progrès, mais la route ne sera pas simple.
Jyrki Raina
Secrétaire général