24 avril, 2014Un accord a été atteint le 22 avril à 18h30 qui met fin à la grève et remplace la CTM par Los Mineros en tant que partenaire social officiel chez Teksid Iron à Monclova, Coahuila.
Cet accord a mis fin à un arrêt de travail débuté vendredi dernier et marque la seconde victoire significative en un mois pour Los Mineros en termes de syndicalisation, eux qui avaient déjà remporté la bataille juridique pour la reconnaissance syndicale à la mine Excellon de “La Sierrita”, Durango, il y a deux semaines.
Une assemblée des travailleurs de Teksid a applaudi l’annonce faite par leur porte-parole, Imelda Jimenez, et le conseiller juridique du Comité exécutif national de Los Mineros, Oscar Alzaga Sánchez, qui leur lisaient le texte signé et légalement contraignant de l’accord conclu avec l’employeur.
Le syndicat jaune CTM était aux commandes de la convention collective de travail depuis le début des activités de Teksid en 1996.
La convention oblige l’entreprise à réintégrer les trois travailleurs licenciés Marisol Ruiz Moreno, Orlando Montoya et Oscar Rodríguez Ponce.
Elle rencontre également la revendication des travailleurs de participation aux bénéfices. Ces versements seront faits aux travailleurs et travailleuses pour la fin de cette semaine.
La convention porte encore l’engagement de l’employeur à respecter le droit de ses salariés à rejoindre un syndicat de son choix, de ne pas exercer de représailles contre les travailleurs impliqués dans la grève, de laisser tomber la plainte en justice déposée en réaction à l’arrêt de travail, de respecter la négociation collective et à y prendre part activement.
Comme l’avait déjà rapporté IndustriALL ce 22 avril dernier, 11 travailleurs qui soutenaient Los Mineros ont été sauvagement et lâchement agressés par 80 à 100 hommes de main alors qu’ils sortaient d’une réunion avec la direction et les autorités du travail le 21 avril. Cette victoire s’est obtenue de haute lutte.
IndustriALL Global Union salue ces deux magnifiques victoires de son affilié mexicain Los Mineros.