29 septembre, 2014Les travailleurs de la deuxième usine Foxconn de Jundiaí, au Brésil, ont pu obtenir les mêmes salaires et perspectives de carrière que les salariés de l'autre grande usine de l'entreprise située dans la même ville.
Cette victoire est le résultat d'un accord passé entre Foxconn et le Syndicat des ouvriers de la métallurgie de Jundiaí, après une grève de cinq jours à laquelle ont participé 3.700 travailleurs.
La mise en place de la nouvelle structure salariale prendra encore une année mais, dès septembre 2014, le personnel de l'usine touchera le même salaire que celui de la première usine.
La multinationale taïwanaise de l'électronique Foxconn a aussi accepté de verser l'intégralité des salaires pour la période de la grève, qui s'est achevée le 18 septembre.
Foxconn avait inauguré sa plus grande usine du Brésil à Jundiaí en 2007. Elle est spécialisée dans la fabrication d'ordinateurs, de notebooks et de cartes-mères. En 2011 est entrée en activité dans la même ville une deuxième unité de production, la seule hors de Chine à assembler des iPhones et des iPads pour Apple.
Le Syndicat des ouvriers de la métallurgie, qui est membre de notre affilié CNTM, réclamait de l'employeur une enveloppe salariale et des plans de carrière identiques pour les travailleurs des deux usines de Jundiaí.
C'est la deuxième fois en deux ans que les travailleurs de Foxconn au Brésil ont posé l'outil. Une précédente grève avait eu lieu en février 2013 sur les mêmes revendications.
Pendant la procédure de conciliation qui a eu lieu devant la cour régionale du travail, Foxconn a accepté d'appliquer immédiatement la nouvelle structure organisationnelle. En janvier 2015 sera convoquée une réunion pour poursuivre l'examen des positions et des plans salariaux.