22 февраля, 2018До истечения срока действия нынешнего Бангладешского соглашения о пожарной безопасности и безопасности зданий остается ровно 100 дней. Представители работников настоятельно призывают компании, выпускающие одежду, продолжить участие в создании безопасной и устойчиво развивающейся швейной промышленности в Бангладеш, подписав Соглашение переходного периода 2018 года – новый договор, который придет на смену предыдущему.
В рамках Соглашения переходного периода 2018 года продолжится работа по проверке швейных фабрик в Бангладеш, выявлению нарушений охраны труда и обеспечению их устранения. На сегодняшний день 109 компаний, выпускающих одежду, подписали Соглашение 2018 года, охватывающее более 2 миллионов рабочих.
Однако многие компании пока так и не подтвердили свою приверженность делу обеспечения безопасности труда бангладешских рабочих, занятых в их цепочках поставок. Среди тех, кто затягивает с подписанием соглашения, Marks and Spencer, Next, Sainsbury’s, Metro Group, Abercrombie & Fitch и Dansk Supermarked.
Подписавшие соглашение глобальные союзы IndustriALL и UNI и четыре организации, выступившие свидетелями подписания, Кампания “За чистую одежду”, Международный форум защиты прав трудящихся, Сеть солидарности с рабочими предприятий “макиладора” и Консорциум прав трудящихся, обращаются к компаниям, не подписавшим Соглашение 2018 года, с призывом сделать это как можно скорее.
Отказ подписать Соглашение 2018 года означает, что через сто дней рабочие останутся один на один с работодателями на неконтролируемых фабриках. И как следствие, бренды одежды не смогут выполнить свои обязательства, касающиеся должной осмотрительности, и гарантировать безопасность труда рабочих в своих цепочках поставок,
говорит Инеке Зелденраст, международный координатор кампании “За чистую одежду”.
Первое Бангладешское соглашение вступило в силу в мае 2013 года, после обрушения в апреле 2013 года здания фабричного комплекса Rana Plaza, в результате которого погибли 1134 человека. Благодаря соглашению на фабриках-поставщиках брендов, подписавших его, была создана надежная система мониторинга, устранения нарушений и обучения работников по вопросам охраны труда и безопасности. Эта работа будет продолжена и в рамках Соглашения 2018 года.
На данный момент в вопросах охраны труда и обеспечения безопасности работников в Бангладеш надежной альтернативы соглашению нет. Предложение вернуться к программам безопасности, реализуемым под контролем компаний, не подходит брендам, поскольку очевидно, что эти программы не смогли предотвратить крупные трагедии на фабриках. Подписание Соглашения 2018 года – единственный способ для компаний выполнить свои обязательства, касающиеся должной осмотрительности, чтобы гарантировать безопасный труд работников на швейных фабриках в Бангладеш,
заверяет Дженни Холдкрофт, заместитель генерального секретаря Глобального союза IndustriALL.
Призыв подписать новое соглашение одинаково актуален как для компаний, еще не выполнивших свои обязательства в рамках первого Соглашения, так и для тех, кто уже устранил все нарушения безопасности, выявленные на фабриках-поставщиках в ходе реализации первого Соглашения.
Необходимость в комитетах по охране труда и программе инспектирования по-прежнему существует, потому что сегодня на фабрике могут быть безопасные условия, а завтра заблокируют пожарный выход. До тех пор, пока правительство Бангладеш не готово взять на себя эту ответственность, соглашение будет обеспечивать обучение, инженерно-техническую экспертизу и систему отчетности, необходимые для обеспечения безопасности труда в швейной промышленности,
говорит Кристи Хоффман, заместитель генерального секретаря Глобального союза UNI.
Предупреждение, сделанное за сто дней до истечения срока действия нынешнего соглашения, адресовано и компаниям, не подписавшим первый договор, в том числе тем, кто присоединился к Альянсу за безопасность работников Бангладеш, корпоративной программе обеспечения безопасности. Профсоюзы призывают эти компании подписать Соглашение 2018 года.
Мы настоятельно предлагаем компаниям Альянса и тем, кто не поддержал ни одну из программ, как можно скорее подписать Соглашение 2018 года и тем самым продемонстрировать свою готовность конструктивно сотрудничать с бангладешскими и международными профсоюзами и подтвердить свою приверженность делу обеспечения безопасных условий труда на фабриках в Бангладеш,
призывает Джуди Гирхарт, исполнительный директор Международного форума защиты прав трудящихся.