10 февраля, 2022Более 500 рабочих цементного завода компании Dangote Industries Zambia Limited в Масаити, недалеко от Ндолы, приняли участие в забастовке, продлившейся с 25 по 28 января. Они требовали повышения заработной платы и улучшения условий труда.
На заводе работают порядка 1300 человек, почти все они наняты через субподрядчиков, в штате Dangote числятся только 178 работников. Большинство из них входят в состав руководства.
Рабочие решили бастовать после того, как переговоры между Silondwa Engineering и профсоюзом горняков Замбии (MUZ) зашли в тупик. Рабочие отвергли выдвинутое в ходе переговоров предложение работодателя о повышении заработной платы на 15 процентов и потребовали повышения минимальной ежемесячной заработной платы с 1000 замбийских квач (55 долларов США) до 2500 (136 долларов США).
В итоге профсоюз и работодатель достигли соглашения об увеличении заработной платы на 1000 замбийских квач. Кроме того, руководство компании подписало с MUZ, входящим в IndustriALL и объединяющим 445 рабочих завода, соглашение о признании профсоюза.
В течение нескольких лет MUZ боролся за то, чтобы Dangote наняла рабочих напрямую, а не через субподрядчика. Несмотря на то, что рабочие завода трудятся на компанию Dangote, их законным прямым работодателем является субподрядчик, Silondwa Engineering, подписавший с компанией контракт на “оказание услуг по выполнению работ”. Срок действия контракта ограничен тремя годами. Это означает, что с рабочими заключают краткосрочные контракты без гарантий занятости.
Один из первых контрактов, заключённых Dangote и Silondwa Engineering, содержал откровенно антипрофсоюзные положения. В них говорилось, что “подрядчик должен обеспечить, чтобы его рабочие не участвовали в профсоюзной деятельности и забастовках, которые ведут к остановке работы”. MUZ утверждает, что представители Silondwa Engineering пытались заставить рабочих вступить в лояльный руководству профсоюз, но рабочие наотрез отказались и были непреклонны в своей позиции.
Кроме того, когда представители профсоюза и министерства труда прибыли на предприятие, чтобы урегулировать конфликт, приведший к забастовке, выяснилось, что на цементном заводе грязные туалеты, неработающая канализация и не смываются унитазы. Поскольку всё это представляло серьезную угрозу здоровью рабочих, министерство распорядилось немедленно закрыть санитарно-гигиенические помещения и обязало руководство привести их в соответствие с национальными стандартами охраны труда и техники безопасности.
Президент MUZ Джозеф Чеве рассказал, что профсоюз борется против аутсорсинга рабочей силы:
“Правительство должно срочно решить проблему аутсорсинга, особенно в цементных компаниях, и принять меры, чтобы основные компании напрямую нанимали рабочих”.
MUZ утверждает, что аутсорсинг негативно сказывается на благосостоянии рабочих, поскольку создаёт нестандартные условия занятости, которые сводятся к краткосрочным контрактам и низкой заработной плате.
“Мы поздравляем MUZ с победой. Мы ожидаем от панафриканских компаний, таких как Dangote, обеспечения заработной платы не ниже уровня прожиточного минимума и достойных условий труда. Но использование нестандартной занятости и плохие условия труда на цементном заводе в Масаити шокируют нас и сводят на нет наши ожидания”.
“Мы призываем компанию Dangote обеспечить достойные условия труда, создавая постоянные рабочие места в Замбии”,
– сказала региональный секретарь IndustriALL по странам Африки к югу от Сахары Поле Франс Ндессомин.