23 мая, 2013Около 300 возмущенных членов Профсоюза работников коммунальных служб Америки (UWUA) и их союзников из организации AFL-CIO Западной Вирджинии организовали акцию протеста во время проведения ежегодного собрания акционеров FirstEnergy, третьей по величине электроэнергетической компании США.
Состоявшаяся 21 мая демонстрация в Моргантауне, Западная Вирджиния, стала сигналом недовольства работников и местных жителей недостойной системой оплаты труда, которую применяет компания. Работники также возмущены, что при этом компания пытается добиться от них уступок и внести изменения, в результате которых срок реагирования на обращения потребителей электроэнергии увеличится.
UWUA представляет около 3800 работников частной электроэнергетической компании FirstEnergy, которая обслуживает 6 миллионов клиентов в пяти штатах США. Компания была образована в результате слияния около 10 региональных энергетических компаний, которое происходило в течение последних десяти с небольшим лет. Её корпоративная стратегия в ходе переговоров с UWUA заключалась в том, чтобы ослабить трудовые нормы и максимально снизить уровень жизни по всем направлениям.
В прошлом году совет директоров FirstEnergy принял решение о выдаче генеральному директору Тони Александру общего компенсационного пакета в размере US$ 23,3 млн., что на 27% больше той суммы, которую он получил в 2011 году – US$18,3. И это при том, что доход и прибыль компании резко сократились. FirstEnergy в основном использует угольные энергоблоки, хотя в компании есть три предприятия ядерного топливного цикла.
Восемь отраслевых профсоюзов UWUA заверили друг друга в том, что они будут блокировать стратегию компании, направленную на сокращение расходов, путем координации переговоров по подписанию отдельных коллективных договоров в течение следующих нескольких лет. Проходившая во вторник демонстрация сопровождалась принятием на собрании акционеров нескольких профсоюзных резолюций, призывающих FirstEnergy и её руководство обуздать жадность директора.
В настоящее время идут переговоры между FirstEnergy и организацией профсоюза UWUA Local 102 на бывшем энергетическом комплексе Allegheny, который в 2011 году был присоединен к Akron, компании в штате Огайо, что позволило увеличить производственные мощности FirstEnergy на треть. Кроме уступок по правилам внутреннего распорядка и льготам, представители компании в ущерб интересам 1000 членов профсоюза хотят ликвидировать положение об обслуживании клиентов, учитывающее интересы потребителей, которое содержится в договоре с профсоюзом Local 102, что приведет к увеличению срока выполнения аварийно-ремонтных работ.
UWUA добился от FirstEnergy выплаты задержанной заработной платы в размере US$ 1,25 млн. для 150 работников электростанций в Харрисоне, Западная Вирджиния. Решение было принято после того, как в результате успешно организованной на электростанции кампании FirstEnergy уличили в нарушении Национального закона о трудовых отношениях США. В настоящее время FirstEnergy и UWUA Local 304 ведут переговоры по подписанию первого коллективного договора, а Local 180 в Пенсильвании начинает переговоры с компанией согласно стратегии профсоюза о координации всех переговоров.
На ежегодном собрании акционеров FirstEnergy инициатива UWUA была представлена как часть мониторинга АФТ-КПП зарплат топ-менеджеров