Jump to main content
IndustriALL logotype
Article placeholder image

Борьба за достойный труд - «экстремизм»?

9 ноября, 2009Листовки профсоюза МПРА, членской организации МФМ, включены в «Федеральный список экстремистских материалов».

В последнее время в России набирает обороты кампания по борьбе с экстремизмом. Расплывчатые формулировки Федерального закона «О противодействии экстремистской деятельности» позволяют властями атаковать независимые организации, интеллектуалов и активистов, приравнивая справедливые социальные требования к проявлениям ненависти и вражды.

Одна из форм борьбы с «экстремизмом» - составление списков запрещенной литературы. Материалы из таких списков «объединяет одно - ненависть к людям», сообщает «Российская газета» (№4414 от 14 июля 2007 г.)

Хотелось бы узнать, где эта «ненависть к людям» в листовках МПРА «Против нестандартной занятости», «Требуем вернуть «Ночные»!», «Создан новый рабочий профсоюз»? Почему листовки с профсоюзными требованиями признаны незаконными, как они оказались в «Федеральном списке экстремистских материалов», по соседству с антисемитскими памфлетами и ультраправой агитацией?

Составлением списка занимается Росрегистрация. За распространение и даже хранение включенных в него материалов грозит административная и уголовная ответственность.

«Граждане России должны знать, что является одним из источников проявления экстремизма, этого опасного врага стабильности и благополучия общества», - заявляет Сергей Васильев, глава Росрегистрации (его слова приводит «Российская газета»). Неужели борьба за достойный труд - «опасный враг стабильности и благополучия общества»?

Признание справедливых рабочих требований «экстремистскими», судебное преследование независимых профсоюзов - это грубые нарушения основополагающих трудовых и профсоюзных прав, закрепленных в российском законодательстве и Конвенциях МОТ. МФМ решительно протестует против навешивания ярлыка «экстремистских» на независимые профсоюзы.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.