27 февраля, 2012Высококвалифицированные работники -- члены канадских профсоюзов сформулировали свое видение промышленной политики, которая будет способствовать эффективной перестройке обрабатывающей промышленности Канады.
КАНАДА: Около 180 работников со всей Канады стали участниками конференции, организованной Канадским профсоюзом работников автомобилестроения (CAW-TCA). Делегаты собрались, чтобы обсудить, какие навыки будут востребованы в будущем.
Участники конференции подчеркнули необходимость проведения в Канаде промышленной политики, направленной на сохранение рабочих мест и привлечение инвестиций в производства, требующие квалифицированных рабочих кадров. Многие из делегатов указали на тот факт, что за последние пять лет канадская промышленность потеряла около 400000 рабочих мест.
Сегодня работники обеспокоены тем, что, в условиях финансового кризиса, компании и правительства будут стремиться сократить как качество, так и количество программ профессиональной подготовки кадров, что в будущем приведет к нехватке квалифицированных работников. Делегаты конференции одобрили 16 резолюций, затрагивающие целый ряд проблем, начиная с программ профессиональной подготовки кадров, обучения работе с новыми технологиями и подготовке работников высокой квалификации и заканчивая Канадско-европейским всеобъемлющим торговым соглашением.
Конференция послужила своеобразной площадкой для подготовки к основополагающему раунду коллективных переговоров с тремя автогигантами (Форд, Дженерал Моторс и Крайслер), которые должны состояться в этом году. Делегаты продемонстрировали твердое стремление обеспечить канадской автомобильной промышленности надежное будущее.
Питер Кеннеди, секретарь-казначей CAW, отметил, что «если посмотреть с прицелом в будущее, то следует отметить происходящие изменения в профсоюзах, объединяющих квалифицированных работников. Значительное число высококвалифицированных работников выходит на пенсию, что приводит к нехватке квалифицированного труда. Эта нехватка должна быть компенсирована расширением возможностей для профессиональной подготовки квалифицированных кадров, а это, в свою очередь требует участия правительства. Оно должно создавать и финансировать такие программы».
Квалифицированный труд играет в канадской экономике ключевую роль. CAW-TCA насчитывает около 20000 членов. Среди них -- как работники крупных сборочных производств, так и сотен мелких предприятий-поставщиков различных компонентов.
Секторальный охват -- от авиационной и аэрокосмической промышленности до производства инструментов и штамповки; от подземных шахт, железнодорожных локомотивов и автомастерских и верфей до здравоохранения и розничной торговли.
Роб Джонстон, исполнительный директор МФМ проинформировал делегатов о том, что «квалифицированный труд -- основа любой успешно функционирующей экономики. CAW предлагает концепцию промышленной политики, которая признает этот факт. Однако профсоюз не может проводить ее в одиночку -- правительство и наниматели должны принять на себя свою долю ответственности».
Делегаты также поделились опытом внедрения и функционирования программ профессиональной подготовки в Австралии, Великобритании, Японии, Дании и Северной Америке. Эти примеры касались закрытия заводов, профессионального обучения и повышения квалификации.