Jump to main content
IndustriALL logotype
Article placeholder image

Ecopetrol восстановила президента USO в должности

19 января, 2012Благодаря национальной и международной профсоюзной солидарности, руководство компании Ecopetrol восстановило президента профсоюза USO Родольфо Весино и отменило свое решение, запрещающее ему в течение десяти лет занимать эту должность.

КОЛУМБИЯ: Президент Ecopetrol аннулировал решение, принятое Департаментом внутреннего контроля компании, и восстановил в должности лидера Профсоюза работников нефтяной промышленности Колумбии (USO) Родольфо Весино. Он также отменил решение, запрещающее профсоюзному лидеру занимать эту должность.

Родольфо Весино был уволен руководством компании в декабре 2011 года. Ему было запрещено занимать эту должность в течение десяти лет. Это стало кульминацией дисциплинарной процедуры, которая была начата против президента USO в 2010 году из-за его участия в мероприятиях, в которых также принимал участие кандидат на должность мэра от союза "Polo Democrático".

Окончательное решение было в руках президента компании Хавьера Гутьерреса Пемберти, который должен был одобрить решение об увольнении и наказании Весино.  

Тем временем колумбийские и международные профсоюзы, в том числе ICEM и МФМ, следили за развитием ситуации. Они организовали своим коллегам из профсоюза USO солидарную поддержку, оказав таким образом давление на компанию с целью принятия решения в пользу профсоюзного лидера.

Офис ICEM в Колумбии проинформировал международное профсоюзное движение о решении президента Ecopetrol восстановить Весино в должности. Представитель ICEM  Карлос Бустос отметил: "Такое решение стало возможным благодаря тому, что к этому случаю было привлечено внимание на национальном и международном уровне, в том числе, с помощью ICEM. Мы еще раз убедились в том, что единство и солидарность между рабочими имеют решающее значение в борьбе, с которой нам приходится сталкиваться".

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.