Jump to main content
IndustriALL logotype
Article placeholder image

Профсоюзы обсуждают пути защиты прав в Мексике

18 июня, 2012Панельная дискуссия, проходившая в Международной организации труда, по вопросу протекционных контрактов и реализации права на свободу объединения в Мексике собрала полный зал. Представители профсоюзов призывают к профсоюзному строительству, солидарности и прямым действиям, направленным против правительства и работодателей.

ЖЕНЕВА: Во время обсуждения представителями международного рабочего движения и независимого профсоюзного движения Мексики протекционных контрактов и препятствий в реализации права на свободу объединения в Мексике зал IV Международной организации труда был заполнен до отказа. Участники дискуссии определили направления, по которым должны работать профсоюзы, чтобы двигаться вперед.

 

 

Дискуссия была организована Международной конфедерацией профсоюзов и Глобальными федерациями профсоюзов. Открыл мероприятие директор МКП по правам человека и правам профсоюзов Стив Бенедикт.

Считается, и это широко распространено в Мексике, что почти 90 процентов всех коллективных договоров являются протекционными контрактами. "Это серьезный кризис реализации права на свободу объединения, кризис для наших рабочих, наших профсоюзов, а в некоторых случаях даже работодатели отвергают эту систему", - сказал заместитель генерального секретаря глобального профсоюза UNI, сопредседатель панельной дискуссии Кристи Хоффман.

Гектор Гарсиа Барба из профсоюза UNT, Хенаро Трехо Артеага и Оскар Алзага из профсоюза Los Mineros (SNTMMSRM) представили конкретные случаи, когда работники были лишены права на вступление в профсоюз, а в некоторых случаях столкнулись с жестоким возмездием. Участники дискуссии осудили открытое пособничество мексиканских властей транснациональным компаниям, таким как Wal-Mart, JCI, Atento, PKC, Excellon, и Grupo Mexico,  в попытках лишить работников права на свободу объединения.

"Это призыв к действию", - заявила секретарь-казначей AFLCIO Лиз Шуле, говоря о трансграничной стратегии по борьбе с криминализацией социальной и профсоюзной борьбы в Мексике. "Мы должны улучшить наши возможности в организации солидарных действий и создать наши профсоюзные сети по всему миру, чтобы добиться успеха в этой борьбе".

Помощник Генерального секретаря Международной федерации металлистов Фернандо Лопес наметил план дальнейших действий, определив пять основных направлений, на которых следует сосредоточиться и в соответствии с которыми действовать:

  • Работать с МКП, Глобальными профсоюзными федерациями и МОТ с целью заставить правительство соблюдать международные стандарты МОТ и выполнить рекомендации, вынесенные Комитетом по свободе объединения в отношении протекционных контрактов (дело № 2694).
  • Оказать поддержку международным и региональным кампаниям и профсоюзным сетям, цель которых -- борьба за свободу объединения в Мексике, например, кампаниям, организованным МКП (на международном уровне) и Альянсом трехсторонней солидарности Глобальных профсоюзных федераций, США, Канады и Мексики (региональная кампания).
  • Участвовать в акции и повышать мобилизацию в поддержку февральских Глобальных дней действий, направленных на защиту трудовых прав в Мексике. Ежегодно в двадцатых числах февраля во всем мире проводится неделя акций.
  • Следить за тем, какова роль и прибыли транснациональных компаний, использующих протекционные контракты. Определить транснациональные компании, которые взяли на себя обязательства соблюдать международные трудовые нормы, такие как Международные рамочные соглашения, руководящие принципы ОЭСР и обязательства членов Международного договора, для того, чтобы призвать компании отказаться от системы протекционных контрактов.
  • Сделать профсоюзное строительство приоритетом для того, чтобы независимые профсоюзы могли представлять интересы работников, которые смогли избежать системы протекционных контрактов.

Более подробную информацию о программе можно найти на флаере здесь.

 

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.