Jump to main content
IndustriALL logotype
Article placeholder image

В Италии молодые работники, нанятые по контракту, рассказали свои истории

21 мая, 2012Кто они, контрактные работники? Какие у них условия труда и жизни? Каково их будущее? Новый проект, недавно стартовавший в Италии, нацелен на то, чтобы получить ответы на эти вопросы от самих молодых людей, рассказывающих свои истории.

ИТАЛИЯ: В Италии недавно был создан специальный веб-сайт http://www.storieprecarie.it/, цель которого -- дать возможность молодым людям поделиться своими историями о проблемах, с которыми им приходится сталкиваться на рабочем месте и в повседневной жизни.

Посетителям предлагается заполнить анкету о рискованных условиях труда, с которыми им приходится сталкиваться. По замыслу организаторов, заполненные анкеты  послужат основой для более четкого описания контрактных работников и лучшего понимания стоящих перед ними проблем, их потребностей в современную эпоху гибких условий, в которых находятся работники всего мира.

Анкета состоит из двух частей. Первая часть сфокусирована на личных историях и ожиданиях респондентов. Вторая часть помогает определить их социологический портрет. Полученные благодаря сайту результаты будут изучены профессорами и учеными римского университета Сапиенца, а затем 5 октября 2012 года представлены на ежегодном международном фестивале журналистики в Ферраре, который организует еженедельный информационный журнал "Internazionale". Презентация приурочена к Всемирному дню действий за достойный труд 7 октября.

Сайт начал работу в начале мая и продолжит действовать до 20 июня. На сегодняшний день с момента начала работы сайта собрано более 500 историй. Инициатива продвигается журналом "Internazionale" совместно с Итальянской конфедерацией профсоюзов CGIL. Она направлена на повышение осведомленности широкой общественности о проблеме нестандартной занятости в рамках профсоюзной кампании против нестандартной занятости в Италии.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.