4 июня, 2012Около 6000 делегатов, представляющих интересы работников, работодателей и правительств, каждый год съезжаются в штаб-квартиру Международной организации труда, чтобы рассмотреть международные трудовые стандарты, применение рекомендаций и конвенций МОТ, а также обсудить, каким образом трехсторонний орган может улучшить права трудящихся во всем мире.
ЖЕНЕВА: В Женеве в штаб-квартире Международной организации труда ООН проходит Международная конференция труда. Делегаты обсуждают вопросы занятости молодежи, минимального уровня гарантий социальной защиты, а также применения основополагающих принципов и прав трудящихся.
Комитет по применению стандартов является постоянным органом, который собирается каждый год, чтобы изучить конкретные случаи применения конвенций МОТ, предложенные представителями трудящихся и работодателей.
Список, состоящий из 25 приоритетных дел, который был определен рабочей группой в процессе консультаций с профсоюзами и национальными центрами, в настоящее время обсуждается с группой работодателей. Делегаты надеются достичь соглашения по окончательному списку 31 мая. В течение следующих двух недель эти случаи будут рассмотрены трехсторонним комитетом.
В список, предложенный группой трудящихся, вошли Беларусь, Колумбия, Фиджи, Свазиленд, Зимбабве, Индонезия и Турция по поводу нарушения Конвенции № 87 о свободе объединения и защите права на организацию, а также Филиппины -- за нарушение Конвенции № 182 о детском труде, Мексика -- за нарушение Конвенции № 155 о безопасности работы в шахтах, и Корея -- за нарушение Конвенции № 111 о дискриминации.
Все случаи основаны на выводах Комитета экспертов МОТ по применению конвенций и рекомендаций. Каждый год эксперты издают доклад, в котором содержится анализ выполнения правительствами ратифицированных конвенций. Полный текст доклада можно найти здесь: http://www.ilo.org/global/standards/WCMS_175675/lang--en/index.htm (на английском, французском и испанском языках).
Особый интерес в этом году вызвал случай в Корее. Эксперты сделали заключение о дискриминации работников на основе занятости, что является нарушением Конвенции № 111. Это редкий случай, когда МОТ признает такие виды дискриминации, и, если дело доходит до Комитета, можно ожидать оживленной дискуссии.
Делегаты конференции рассмотрят также вопрос о выполнении Декларации МОТ 2008 года о социальной справедливости в целях честной глобализации и обсудят выводы доклада под названием Основополагающие принципы и права в сфере труда: От обязательств к действию. Один из вопросов, который будет рассмотрен в ходе этого обсуждения, насколько нестандартная занятость подрывает права работников на свободу объединения и на ведение коллективных переговоров, и какие действия необходимо предпринять МОТ, чтобы решить эту проблему.
Более подробную информацию о работе Международной конференции труда и обсуждаемых на ней вопросах можно найти здесь: http://www.ilo.org/ilc/ILCSessions/101stSession/lang--en/index.htm
Конференция проходит с 30 мая по 15 июня.