Jump to main content
IndustriALL logotype

Архив

Showing 4101-4110 из results

27 июня, 20088,500 workers participate in protest calling for minimum wage and amendments to privatization laws in Bosnia and Herzegovina.

25 июня, 2008Autoworker unions convene to address restructuring challenges in the global auto industry

25 июня, 2008"Collective bargaining lifts pay and community standards" say Australian unions in new television advertisements.

25 июня, 2008Three workers have died in the last two weeks at the shipyard at the Subic Bay in the Philippines. The IMF will raise issue of safety and health in shipbuilding at the forthcoming ILO World Congress on Safety and Health at Work.

25 июня, 2008The Freedom of Association Committee makes nine recommendations to the Mexican government with a view to ending the two-year conflict

23 июня, 2008The EU adopts new rules on return of irregular migrants including tough clauses on detention and re-entry.

30 ноября, 2007Metal unions from around the world debate strategies to address the increasing problem of precarious work, participants ended conference with a demonstration in downtown Salvador.

28 ноября, 2007IMF delegates gathered in the former capital of Brazil, Salvador, to discuss crucial IMF issues.

20 ноября, 2007The union has been negotiating for four months without management seriously considering proposals.

9 января, 2008Entschliessung des Zentralkomitees des Internationalen Metallgewerkschaftsbunds zur Unterstützung der Ford-Arbeitnehmer in Vsevolojsk, Russland

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.