Jump to main content
IndustriALL logotype

Архив

Showing 4711-4720 из results

16 ноября, 2007In honour of the upcoming IMF Central Committee meeting to be held in Brazil on November 28 and 29, Metal World's latest issue featuring metalworking in Brazil, has been printed in <a href="http://www.imfmetal.org/main/files/07111615174379/MW_portugues.pdf">Portuguese</a>.

9 января, 2008

9 января, 2008Entschliessung des Zentralkomitees des Internationalen Metallgewerkschaftsbunds zur Unterstützung der Ford-Arbeitnehmer in Vsevolojsk, Russland

8 января, 2008Responding to the spread of contract work requires the strengthening of metalworking union organizing and unity among workers.

5 февраля, 2006Agreement with Arcelor on core labour standards must be maintained, argues IMF in response to Mittal Steel's hostile takeover bid.

26 января, 2006IMF affiliates asked to provide information on Export Processing Zones and assist the IMF in developing an EPZ action plan.

25 января, 2006Trade unionists hope that the Forum will advance the struggle for decent jobs and strengthen trade unionism in the region.

8 марта, 2006

13 декабря, 2005"Aid for trade" must not be a service in return for concessions by developing countries that could slow down their development efforts, warned the trade union movement yesterday, December 12, in Hong Kong.

24 февраля, 2006IMF calls for industry-wide clean up of health and safety problems in shipbreaking following the death of four workers in a fire on board a ship in an Alang shipbreaking yard.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.