Jump to main content
IndustriALL logotype

Архив

Showing 6431-6440 из results

13 сентября, 2007Unionists call on an end to the persecution of the Mexican Miners' and Metalworkers' Union.

30 ноября, 2007Resolutions focused on trade and workers' rights in Russia, Kosovo, Korea, Mexico, India, Canada, U.S. and Africa.

27 ноября, 2007IMF delegates put forth proposals on precarious work for consideration at IMF Central Committee taking place November 28-29.

26 сентября, 2007IBM workers in Italy to hold virtual protest in virtual world on September 27.

7 ноября, 2007Ford and the UK government are being put under pressure over the future of Jaguar Land Rover by Unite, Britain's largest union.

6 ноября, 2007International trade union delegation calls for European Union support of the Mexican Miners' Union, which has been the target of government repression and attacks by Grupo Mexico.

30 октября, 2007AFL-CIO accuses the US National Labor Relations Board of "systematic efforts to deny workers' rights in violation of international labour standards"

24 октября, 2007Union and auto parts supplier develop a new way of working together that would cover 18,000 Magna employees in Canada when implemented.

9 января, 2008Gestützt auf die Information unserer Mitgliedsorganisation SPMK Kosovo in Bezug auf unsere Arbeitnehmer der IMK- Eisenrohrfabrik in Ferizaj 1 Urosevac hat das IMB-Zentralkomitee anlässlich der Tagung in Salvador, Bahia, Brasilien im Jahr 2007 die

9 января, 2008Gemeinsam von UAW, IAM, USW und KMWU eingereicht

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.