Jump to main content
IndustriALL logotype
Article placeholder image

Бастуют американские рабочие Schneider Electric

9 октября, 20145 октября более 300 работников Schneider Electric в штате Индиана, США, объявили забастовку. Такое решение было принято после того, как первичная организация 2069 Международной ассоциации работников машиностроения и аэрокосмической промышленности (IAM) отклонила предложение компании о размерах заработной платы и пособий.

Члены IAM, входящей в Глобальный Союз IndustriALL, проголосовали против финального предложения Schneider Electric, которое отменяло давно установленный пенсионный плн. Отклоненное рабочими предложение предполагало минимальное увеличение заработной платы обеих категорий тарифной сетки оплаты труда и вносило лишь незначительные коррективы в положения об обеспечении безопасности оборудования и о выплате пособий в связи с несчастными случаями и по болезни.

Руководитель группы по коллективным переговорам IAM Том О'Херон сообщил:

“Schneider Electric пытается запугивать наших членов заявлениями об отмене действующего пенсионного плана и о лишении работников достойных условий выхода на пенсию”.

Несмотря на заявления Schneider о продолжении работы с профсоюзом с целью подписания справедливого коллективного соглашения, IAM утверждает, что компания не предприняла никаких попыток вернуться к переговорам.

“Schneider Electric не пыталась связаться с профсоюзом или вернуться за стол переговоров, – сказал O'Херон. – Вместо этого компания приняла меры по перемещению производства из Индианы, что, на наш взгляд, является прямой угрозой”.

Генеральный секретарь IndustriALL Юрки Райна заявил:

“Мы возмущены информацией об угрозах и запугивании со стороны Schneider Electric. Важно отметить, что, по информации компании, её прибыль в 2013 году составила более $ 2,4 млрд, в связи с чем такое поведение выглядит еще более недобросовестным.

Мы призываем Schneider Electric немедленно вернуться за стол переговоров и выполнить законные требования членов первичной организации 2069, подписав справедливое коллективное соглашение.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.