13 октября, 20218 октября состоялось заседание руководящего комитета отраслевого сектора ИКТ, электротехники и электроники (ICT EE). Участники поделились своим опытом и разработали план действий на 2022 год. Из 46 делегатов более 40 процентов составляли женщины.
Встречу открыл сопредседатель сектора Масахи Джимбо. Генеральный секретарь Глобального союза IndustriALL Атле Хойе рассказал о недавно состоявшемся Конгрессе IndustriALL и пояснил, каким образом четыре стратегические цели IndustriALL связаны с отраслями ИКТ, электротехники и электроники.
“Со времени проведения второго Всемирного конгресса прошло пять лет, но, глядя на мир, мы понимаем, что все еще остается много нерешенных вопросов, таких как гендерное неравенство и нестандартная занятость с низкой заработной платой. Чтобы успешно реализовать новый план действий, профсоюзы, работающие в этих отраслях, должны укрепить солидарность”,
– сказал Джимбо.
Атле Хойе в своём выступлении подчеркнул:
“Мы должны противостоять мировому капиталу. Нам необходимо добиться, чтобы работники получали свою справедливую долю прибыли. Даже во время Covid крупные компании, в том числе компании ИКТ, стали богаче”.
“Эти отрасли призваны сыграть решающую роль в справедливом переходе к экономике, более ориентированной на экологию. Мы должны ясно дать понять работодателям, что они обязаны предпринять шаги для создания “зеленых” рабочих мест для работников”.
Заместитель генерального секретаря Кан Мацузаки рассказал о тенденциях и событиях в секторе, показывающем хорошие результаты. Многие ведущие компании входят в число наиболее эффективных компаний в мировой экономике.
Пандемия Covid-19 усилила зависимость от ИКТ и ускорила процессы цифровизации. Крупные компании вкладывают огромные средства и получают огромную прибыль. Остаётся высоким спрос на полупроводники, поскольку удалённая работа, получившая широкое распространение в связи с пандемией, повышает спрос на телекоммуникационное оборудование и бытовую технику. Также наблюдается значительный рост производства автомобильных компонентов, использующих микросхемы.
В развивающихся странах число работников в компаниях, занимающихся производством электроники, быстро растет, поскольку бренды передают производственные процессы на аутсорсинг. В первой десятке компаний-производителей электроники заняты порядка 1,5 млн работников. В то же время в отрасли отмечается очень низкий уровень профсоюзного охвата, особенно в крупнейших компаниях.
“Наша задача остается прежней, – сказал Мацузаки.
“Чтобы объединить такое количество рабочих в профсоюзы, которое позволит достичь критический массы, нам нужно повлиять на баланс сил между рабочими и этими могущественными корпорациями”.
Идет борьба за господство между западными технологическими гигантами, такими как Alphabet, Amazon и Apple, которые разрабатывают продукты и создают программное обеспечение, и преимущественно азиатскими компаниями, такими как Huawei, которые занимаются технологическими процессами сборки. Девяносто процентов производства приходится на страны Азии, где за сборку обычно платят от 200 до 500 долларов в месяц. В последнее время произошла значительная экспансия в Латинскую Америку, особенно в Мексику.
Позитивным событием за последние несколько лет можно считать тот факт, что много новых стран, особенно стран, входящих в производственно-сбытовую цепочку этих отраслей, ратифицировали основные конвенции МОТ.
Анн-Мари Шопине и Ян Браубургер из IndustriAll Европа представили европейскую точку зрения. Сбои в цепочке поставок и нехватка компонентов повлияли на производство и рабочие места в Европе. Это стало причиной появления призыва к реиндустриализации и, в частности, к инвестициям в производство полупроводников. IndustriAll разработал план действий, требующий целостной стратегии в промышленности.
Координатор IndustriALL по гендерным вопросам Армель Себи и академик д-р Джейн Пиллинджер представили результаты исследования, посвященного положению женщин, работающих в этих отраслях.
Женщины составляют в среднем 50 процентов рабочей силы, хотя эти рабочие места неравномерно распределены по всему миру. В странах, производящих основные компоненты, женщины составляют большинство рабочей силы и, как правило, выполняют низкооплачиваемую работу на сборочном конвейере и в сфере контроля качества, с ними в основном заключают краткосрочные контракты. В исследовании отмечается высокий уровень сегрегации по признаку пола в области занятости, очень мало женщин занимают высококвалифицированные, хорошо оплачиваемые должности.
Мацузаки представил план деятельности сектора на 2022 год. Предлагаются следующие основные направления работы:
- Обеспечение возможностей для получения знаний по гендерным вопросам.
- Создание новой профсоюзной сети и суботраслевых сетей, например, для компаний, выпускающих полупроводники.
- Требование соблюдения принципа должной осмотрительности от правительств и транснациональных компаний по всей цепочке поставок.
- Разработка стратегии для цепочки поставок аккумуляторов и возобновляемых энергоносителей.
- Дальнейшее продвижение устойчивой промышленной политики и концепции справедливого перехода.