18 декабря, 2014Британский профсоюз Community подписал новаторское соглашение с ритейлером Tesco, нацеленное на улучшение условий труда в цепочке поставок в швейной промышленности Великобритании.
Сотрудничество Community, членской организации Глобального Союза IndustriALL, и Tesco, третьего по величине в мире ритейлера, происходит на фоне серьезной обеспокоенности по поводу ненадлежащего обращения с работниками швейной промышленности Великобритании.
В частности, отмечаются случаи низкой заработной платы или неуплаты гарантированной минимальной заработной платы, продолжительного рабочего дня, подачи ложных деклараций о доходах, злоупотреблений в отношении работников, незаконных вычетов из заработной платы и неправомерного применения субподряда.
Новое соглашение предполагает совместную работу Community и Tesco по устранению этих продолжающихся нарушений в цепочке поставок компании.
Генеральный секретарь Community Рой Рикхасс сказал:
“Мы считаем, что Tesco искренне привержена принципам этической торговли и стремится улучшить условия труда в своей цепочке поставок в швейной промышленности Великобритании. Именно ради достижения поставленных задач мы и разработали это новаторское соглашение, предусматривающее использование навыков и опыта обеих наших организаций. Цель состоит в том, чтобы добиться устойчивого развития британской швейной промышленности в долгосрочной перспективе и вернуть отрасли статус производственного центра мирового класса”.
В соглашении закреплены стандарты, которые будут служить эталоном для британских поставщиков одежды Tesco. Оно откроет новую главу в сотрудничестве ритейлера и Community.
Соглашение включает следующие положения:
• Tesco и Community будут сотрудничать при проведении проверок соблюдения этических норм в цепочке поставок одежды Tesco в Великобритании с привлечением всех заинтересованных сторон. Принципы и критерии проверок разработаны с учетом проблем, распространенных в швейной промышленности Великобритании, и в частности города Лестер.
• Tesco предоставит для проведения этих проверок специалистов по аудиту в сфере этической торговли, сотрудничающих с компанией или независимых. Community будет активно участвовать в проведении проверок, возглавляя работу по отдельным направлениям и обеспечивая представительство работников.
• Цель аудита – расширение представительства работников, четкая оценка компанией Tesco условий труда в цепочке поставок и уверенность всех сторон в том, что любые выявленные проблемы будут рассмотрены и решены.
• Кроме того, Tesco и Community изучат возможности сотрудничества для того с целью оказания эффективной поддержки поставщикам Tesco в таких сферах, как охрана здоровья и безопасность, которые могут принести реальную пользу как работникам, так и устойчивому развитию предприятий поставщиков.
• Принимая во внимание, что некоторые поставщики уже наладили сотрудничество с местными профсоюзами, стороны намерены работать в рамках существующих трудовых отношений.