Jump to main content
IndustriALL logotype

Делегаты всемирной конференции по вопросам текстильной отрасли пообещали усилить колдоговоры

7 февраля, 2023Более 100 делегатов из членских организаций IndustriALL, представляющих работников текстильной и швейной промышленности, приняли участие в первой с 2016 года всемирной конференции, организованной со 2 по 3 февраля в режиме онлайн. Участники обсудили такие вопросы как продвижение прав работников, укрепление влияния профсоюзов, противостояние глобальному капиталу, внедрение и проведение устойчивой промышленной политики и положение женщин в отрасли.

Генеральный секретарь IndustriALL Атле Хойе сообщил:

“Мы активизируем нашу кампанию за введение всеобъемлющих экономических санкций против Мьянмы и усиленно работаем с брендами, чтобы добиться ответственного вывода  инвестиций из страны и одновременно защитить работников”.

В центре обсуждения стоял вопрос оказания весомой поддержки кампаниям по органайзингу, особенно посредством глобальных рамочных соглашений, чтобы защитить права работников на создание профсоюзов и ведение коллективных переговоров. Ресурсный центр мигрантов на Маврикии представил участникам последнюю информацию об использовании мобильного приложения Just Good Work Mauritius (“Только хорошая работа на Маврикии”). Это приложение, разработанное в прошлом году в сотрудничестве с IndustriALL, международной неправительственной организацией против рабства Anti Slavery International и онлайн-брендом одежды ASOS, предоставляет информацию и обучение по вопросам, касающимся трудовых прав. Трудящиеся-мигранты получают информацию о своих правах и могут сообщать о случаях злоупотреблений. Информация доступна на бенгальском, английском и малагасийском языках.

Центральное место в отрасли занимает кампания за безопасные условия труда на швейных и текстильных фабриках, и в декабре 2022 года действие Международного соглашения было распространено на Пакистан. Представители членских профсоюзов из региона MENA сообщили о начале региональной кампании за обеспечение безопасных условий труда на фабриках и призвали к распространению Международного соглашения на этот регион.

Членские организации пообещали поддержку профсоюзным сетям на предприятиях транснациональных производителей. Выступающие из Бангладеш рассказали о преимуществах участия в глобальной профсоюзной сети Coats и о том, как сеть поддержала сокращение использования краткосрочных контрактов, помогла добиться заработной платы выше минимального уровня по стране и способствовала развитию производственных отношений.

В докладе “Риск гендерного насилия и домогательств: ответные меры профсоюзов в горнодобывающей, швейной и электронной промышленности” Джейн Пиллинджер заострила внимание на рисках, с которыми сталкиваются женщины, занятые в швейной промышленности, в частности на отсутствии гарантий занятости, низкой зарплате, гендерном неравенстве и дискриминации, а также на опасностях, поджидающих женщин при поездках на работу и с работы. Для эффективной борьбы с этими рисками женщины должны занимать руководящие должности, чтобы повышать уровень осведомленности. Помимо этого, необходимо включать в коллективные договоры положения о недопустимости гендерного насилия и домогательств и о создании безопасных систем подачи жалоб для женщин.  

Участники из Индонезии и женских профсоюзных сетей региона MENA рассказали о кампании “Нулевая терпимость”. Профсоюзы и работодатели из цепочек поставок H&M, Nike и Adidas приняли участие в конференции по социальному диалогу, кульминацией которой стало принятие совместного обязательства, подписанного десятью профсоюзами и компаниями. В рамках принятой политики профсоюзы и работодатели разработают стратегии, направленные на то, чтобы случаи сексуальных домогательств не проходили незамеченными. Политика будет интегрирована в коллективные договоры и обеспечит безопасные рабочие места, а также будет способствовать повышению уровня осведомлённости о том, что такое нулевая терпимость к насилию и сексуальным домогательствам.

Участники обсудили и утвердили четырехлетний отраслевой план действий. План действий по отраслевым коллективным переговорам направлен на содействие заключению отраслевых коллективных договоров в целях сокращения неравенства, повышения заработной платы, улучшения условий труда и предотвращения использования более низких стандартов для получения компаниями конкурентных преимуществ. Представители Южноафриканского профсоюза работников швейной и текстильной промышленности (SACTWU) рассказали о своем опыте коллективных переговоров, отметив, что члены профсоюза выдают мандат на ведение переговоров, собирая перед началом переговоров документы о предоставлении полномочий. Активисты из SACTWU рассказали о соглашении, подписанном во время пандемии Covid-19, благодаря которому в условиях строжайшего локдауна работники получали зарплату в полном размере. Это стало возможным благодаря переговорам между профсоюзами и работодателями. 

Директор IndustriALL по вопросам текстильной промышленности Кристина Хаягош-Клаузен отметила:

“Коллективные действия – отличительная черта международного рабочего движения, в которой заключается его сила, – дали нам возможность и инструменты для преобразования глобальной цепи поставок. Мы должны сделать так, чтобы жизнь наших членов улучшилась. IndustriALL выступает за расширение возможностей для решения вопросов на отраслевом уровне путем оказания давления и обеспечения приверженности глобальных брендов, поставщиков и правительств нашей борьбе за достойный труд. Мы продолжим нашу кампанию за систему производственных отношений, которая изменит баланс сил в цепочке поставок”.

Участники выбрали четырех отраслевых сопредседателей – двое мужчин и две женщины, двое сопредседателей будут представлять страны-производители и двое других – страны потребителей/брендов.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.