Read this article in:
Русский
29 декабря, 2016Кыргызстан был определен Глобальным союзом IndustriALL в качестве одной из стран для проведения пробного проекта по органайзингу. Численность членской организации – Горно-металлургического профсоюза Кыргызстана (ГМПК) – выросла за пять лет с 15,000 до 27,000 человек. В 2016 году ГМПК объединился с профсоюзом геологов и запустил программу «Профсоюзный дисконт», который должен привлечь в профсоюзные ряды новых членов.
НЕИЗМЕННЫЙ ПРИОРИТЕТ
Главным направлением деятельности Горно-металлургического профсоюза Кыргызстана является повышение мотивации профсоюзного членства, увеличение роста качества и количества членов профсоюза.
Для этого профсоюз работает над:
- Расширением профчленства в действующих организациях;
- Созданием новых профорганизаций в отрасли;
- Расширением профсоюзного членства путем объединения с профсоюзами других отраслей.
Центральный комитет ГМПК активно использует приемы и принципы органайзинга. По каждому конкретному объекту разрабатывается индивидуальная стратегия, учитывающая его особенности.
В своей деятельности профсоюз использует рекламу в СМИ, наружную рекламу, издает и распространяет брошюры, буклеты, проводит коллективные и личные встречи с потенциальными членами профсоюза и работодателями и представителями власти.
ГМПК осуществляет непосредственную профсоюзную деятельность от охраны труда и заключения коллективных договоров до юридической поддержки отдельных членов профсоюза.
ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА – ЭТО НЕ ТОЛЬКО ГОРДО, НО И ВЫГОДНО
В 2016 году Центральный комитет ГМПК при помощи Центра исследований социально-трудовых отношений запустил программу «Профсоюзный дисконт». Члены профсоюзы могут приобретать товары и услуги на территории Кыргызской Республики на льготных условиях.
В настоящее время члены профсоюза получают скидки от 10 до 75 процентов в фитнес-клубах, кафе и ресторанах, магазинах, санаториях, пансионатах, языковых центрах, переводческих агентствах.
Ведутся переговоры с коммерческими банками, автозаправочными компаниями, аптеками, медицинскими клиниками, крупными торговыми центрами.
К дисконтной программе уже присоединились более 500 человек, которые получили универсальные дисконтные карты установленного образца.
В 2017 году сфера действия «Профсоюзного дисконта» будет развиваться и расширяться.
РОСТ В ЦИФРАХ
За последние 5 лет ГМПК объединился с профсоюзами угольщиков, увеличив численность на 7,000 человек, с профсоюзами геологической отрасли (1,200 человек), с профсоюзами других отраслей (1,000 человек), а также создал профорганизации на предприятиях нефтеперерабатывающей промышленности (1,500 человек). Численность выросла в целом на 12,000 человек.
Стоит отметить, что возрастает количество работающих членов профсоюза. Если в 2010 году только 50,5 процентов от общего числа работающих в отрасли состояли в профсоюзе, то в 2015 году этот показатель вырос до 81,6 процента.
В 2016 году, кроме объединения с профсоюзами геологической отрасли, профсоюз создал 6 новых профорганизаций в горнодобывающей отрасли общей численностью около 1,000 человек.
Одним из компонентов проекта по органайзингу в 2016 году стал профсоюзный тур – цепочка однодневных учебно-консультационных семинаров, проведенных региональным офисом IndustriALL. Кроме этого, в течение года были организованы конкурс на лучший видеоклип о профсоюзе, конференции, круглые столы, пленумы, культурно-массовые, тимбилдинговые мероприятия, обеспечивающие дальнейшее развитие профсоюзного духа и единства. Ежегодно на берегу озера Иссык-Куль проводится спартакиада горняков и металлургов Кыргызстана, в которой принимают участие около 500 человек.
Рассказывает председатель ГМПК Эльдар Таджибаев:
«На некоторых предприятиях вследствие мощного давления со стороны администрации, запугивания работников, страха потерять работу и отсутствия явных лидеров в трудовых коллективах, пока не удается создать профсоюзные организации. Тем не менее в следующем году мы планируем продолжить деятельность по повышению мотивации профсоюзного членства, по увеличению численности профорганизаций и членов профсоюза».