16 ноября, 2022Национальный профсоюз горняков, металлистов, сталелитейщиков и работников смежных отраслей Los Mineros отмечает 88 лет борьбы за трудовую справедливость, демократию и свободу объединения.
Досье профсоюза Global Worker №2 ноябрь 2022 года |   |
 | Страна: Мексика Профсоюз: Los Mineros. Текст: Кимбер Майер |
Профсоюз Los Mineros, представляющий более 3,5 миллиона трудящихся Мексики, добился в 2022 году целого ряда побед. Он выиграл несколько голосований по профсоюзному представительству в компаниях, дающие ему право вести переговоры и заключать коллективные договоры, в том числе в канадской компании Americas Gold and Silver, которая управляет серебряным рудником Косалá в штате Синалоа, и в компании Teksid Hierro, которая имеет свои предприятия во Фронтере, штат Коауила.
Профсоюз столкнулся с членскими организациями Конфедерации мексиканских трудящихся (CTM). Los Mineros утверждает, что компании обычно поддерживают эти профсоюзы, поскольку те гарантируют им дешевую рабочую силу и не обращают внимания на обеспечение безопасности труда. Пока что в 2022 году Los Mineros добился повышения зарплат более чем на восемь процентов и других льгот и сумел защитить реальные зарплаты работников от инфляции.
Глобальный союз IndustriALL внимательно следил за процессом в компании Teksid Hierro, где Los Mineros добился убедительной победы в сентябре 2022 года. Почти 80 процентов работников проголосовали за то, чтобы профсоюз стал их единственным законным представителем в коллективном договоре с компанией, что стало итогом восьми лет борьбы. С 2014 года работники осуждали антипрофсоюзную тактику, которая использовалась работодателем, чтобы блокировать инициативу Los Mineros по созданию демократического профсоюза в компании.
Выборы прошли в рамках реформы Федерального трудового законодательства Мексики, начатой в 2019 году. Реформа нацелена на построение подлинных трудовых отношений посредством образования новых демократических профсоюзов и укрепления таким образом свободы объединения в стране. Она гарантирует работникам право на свободу выбора, путем тайного и прямого голосования, в какой профсоюз им вступать и какие лидеры должны представлять их права и интересы.
Закон также оговаривает, что работники должны ратифицировать положения ранее заключенных коллективных договоров в срок не позднее четырех лет путем индивидуального, свободного прямого и тайного голосования. Это призвано гарантировать, что работники знают положения действующих колдоговоров и что коллективные переговоры – это свободный процесс. В рамках этой процедуры профсоюзы сначала решают, сохранить или отвергнуть действующие коллективные договоры, что помогает искоренить так называемые «договоры о защите работодателя».
Реформа осуществляется поэтапно в каждом из штатов страны. Первая фаза была завершена в 2020, вторая – в 2021, а третья и последняя фаза началась в октябре 2022 года. Согласно официальной правительственной статистике, на данный момент:
- 350 000 работников выбрали своих профсоюзных лидеров путем прямого тайного голосования.
- Два миллиона работников приняли решение ратифицировать или нет действующие коллективные договоры в рамках процесса консультаций.
- 8083 коллективных договора были ратифицированы с зарплатами на 5,7 процента выше, чем зарплаты, установленные в тех договорах, которые не были ратифицированы.
Наполеон Гомес Уррутия, генеральный секретарь Los Mineros, мексиканский сенатор и член Исполнительного комитета IndustriALL, отметил:
«Los Mineros испытали и преодолели множество трудностей и разочарований с момента своего образования 11 июля 1934 года, почти девять десятилетий назад. Наша работа была сосредоточена на достижении достойных зарплат, справедливых льгот и пособий, повышении безопасности труда для предотвращения несчастных случаев со смертельным исходом и бережном отношении к окружающей среде.
Мы гордимся своей историей. Мы также гордимся той ролью, которую мы сыграли в масштабных сражениях в социальной и трудовой сфере в Мексике, и нашей неизменной приверженностью борьбе за трудовую справедливость, демократию и профсоюзную свободу».
Установлен официальный крайний срок для ратификации всех коллективных трудовых договоров в стране – май 2023 года. В Секретариате по вопросам труда и социального обеспечения зарегистрированы сотни тысяч таких договоров. Голосование по многим из них все еще будет выиграно «протекционистскими» профсоюзами, поскольку необходим поистине гигантский потенциал, чтобы вести борьбу и добиваться справедливых решений по такому огромному количеству договоров. IndustriALL надеется, что его членские организации найдут силы для изменения к лучшему как можно большего числа договоров: это минимум того, что заслуживают трудящиеся Мексики.