20 августа, 2014Первичная организация 537 Профсоюза коммунальных служб Америки (UWUA) отмечает важную победу в связи с ратификацией нового коллективного соглашения с Pennsylvania-American Water. Результатом подписания нового договора стало прекращение забастовки, в которой участвовали 150 работников, и согласие работодателя не включать в договор требование об отмене защиты от субподряда.
16 августа члены первичной организации 537 UWUA ратифицировали новый четырехлетний договор. Восемь недель забастовки, в которой участвовали почти 150 работников-членов UWUA, окупились надежными гарантиями занятости в договоре. Колдоговор распространяется на четыре предприятия компании Pennsylvania-American Water, работающие в районе Питтсбурга, США.
С подписанием нового соглашения потерпели неудачу прежние попытки руководства значительно сократить выплаты по больничным листам и надбавки к зарплате за достижение показателей после четырех лет работы без повышения заработной платы. Но основная задача членов UWUA состояла в том, чтобы блокировать формулировку о применении субподряда, которая позволила бы руководству заменять нынешние рабочие места аутсорсингом.
Президент первичной организации 537 UWUA Кевин Бут приветствовал подписание нового соглашения:
Теперь мы можем вернуться к работе и оказывать необходимые коммунальные услуги нашим клиентам, не опасаясь, что руководство при помощи несправедливого субподряда уничтожит рабочие места, являющиеся источником благосостояния наших семей.
Срок действия предыдущего коллективного договора истек в мае 2011 года, и профсоюз упорно боролся за этот новый колдоговор.
Генеральный секретарь Глобального Союза IndustriALL Юрки Райна поздравил членскую организацию UWUA с победой:
Когда мы боремся, мы побеждаем. Это своего рода образцовая победа над глобальной тенденцией работодателей, использующих нестандартную занятость для ослабления профсоюзов и прав трудящихся. Члены UWUA заслуживают гарантированной занятости. Мы приветствуем эту победу.