Jump to main content
IndustriALL logotype

EDF

2 июля, 2018Глобальное соглашение увидело свет благодаря приверженности всех сторон переговоров. Это результат совместного переговорного процесса, в котором участвовали 11 национальных профсоюзных федераций, четыре компании, входящие в группу EDF, и глобальные профсоюзные федерации – Глобальный союз IndustriALL и PSI. 13 федераций подписали соглашение, содержащее ряд важных новаторских обязательств в области социальной ответственности.

Среди прочего обязательства включают в себя:

  • налоговая прозрачность
  • защита работников, сообщающих о нарушениях
  • борьба с коррупцией и мошенничеством
  • борьба с насилием и домогательствами на рабочем месте
  • обязанность проявлять бдительность, когда речь идет о субподрядчиках и поставщиках
  • равенство между женщинами и мужчинами; и борьба с дискриминацией по признаку сексуальной ориентации

Если брать шире, новое соглашение содействует уважению прав человека, личностного многообразия и индивидуальных особенностей, усовершенстованию норм охраны труда и безопасности, повышению квалификации и усилению социальной защиты работников и субподрядчиков компании в любой точке мира, где работают её предприятия, а также соблюдению принципа справедливого перехода к экологически устойчивой экономике для всех.

Новое соглашение заменяет предыдущее соглашение о социальной и экологической ответственности, подписанное EDF в 2005 году и продленное в 2009 году. Оно было разработано для того, чтобы включить новые социальные требования в отношении работников и содействовать международному развитию EDF в соответствии с ценностями компании в сфере общественного обслуживания. Оно дополняет 6 целей корпоративной ответственности группы EDF, поставленных в интересах перехода к энергетической безопасности и реализации стратегического проекта “Cap 2030”. Контролировать выполнение соглашения будет международный наблюдательный совет.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.