24 февраля, 2022Рабочие энергетической промышленности Зимбабве направили письмо своему работодателю в Управление электроснабжения Зимбабве (ZESA), заявив, что из-за нищенской зарплаты они больше не могут выходить на работу.
По данным профсоюза ZEWU, некоторые работники получают меньше 100 долларов США в месяц.
“Этим письмом мы уведомляем вас о том, что наши члены больше не могут выходить на работу как положено. Ни для кого не секрет, что причина этого кроется в невыносимых экономических условиях, в которых они оказались”,
– говорится в письме Мартина Чикуни, генерального секретаря профсоюза работников энергетики Зимбабве (ZEWU), членской организации Глобального союза IndustriALL.
Профсоюз утверждает, что довод работодателя об “отсутствии коллективного отраслевого мандата” – это уловка, чтобы избежать повышения заработной платы, которая приводит к “разногласиям” и вызывает сомнения в том, что работодатель привержен переговорам. Рабочие все более скептически относятся к участию в переговорах, которые не ведут к решению вопроса об установлении заработной платы не ниже уровня прожиточного минимума.
В письме ZEWU от 14 февраля говорится, что рабочие сталкиваются с ростом цен на товары первой необходимости, аренду жилья, топливо и увеличением размера оплаты за обучение. Кроме того, в связи с потерей доверия к национальной валюте большинство поставщиков товаров и услуг требуют оплату в долларах США, которые в основном приходится покупать по более высокому курсу на валютном рынке, действующем параллельно с официальным. Обменный курс доллара США к зимбабвийскому доллару (ZWL) на официальном рынке составляет 1:120, а на параллельном – 1:235. Но в банках купить доллары гораздо сложнее, чем на улице.
Профсоюз утверждает, что зарплаты не успевают за гиперинфляцией, которая, по данным Национального статистического агентства Зимбабве, составляет более 60 процентов. В то же время, по информации Совета потребителей Зимбабве, семье из шести человек необходимо не менее 73000 зимбабвийских долларов (310 долларов США), чтобы покрыть самые необходимые повседневные расходы.
Энергетическая компания страны ZESA в ответ на требование профсоюза предложила повысить зарплату на 30 процентов и увеличить надбавки за работу в условиях Covid-19 и выплаты компенсации расходов на транспортные услуги. Профсоюз назвал эти повышения мизерными. В профсоюзе заявили, что коллективные действия будут продолжаться до тех пор, пока не будут удовлетворены требования об установлении заработной платы не ниже уровня прожиточного минимума.
“Мы поддерживаем ZEWU и его кампанию за установление заработной платы не ниже прожиточного минимума и надеемся, что работодатель начнет серьезные и содержательные переговоры о заработной плате и прекратит использовать тактику затягивания и проволочек, в то время как рабочие и их семьи голодают. Рабочие страдают из-за тяжелых условий труда и низких зарплат, которые в настоящее время широко распространены в Зимбабве”,
– говорит Поле Франс Ндессомин, региональный секретарь IndustriALL по странам Африки к югу от Сахары.
По данным Всемирного банка, более 7,9 миллиона зимбабвийцев относятся к категории крайне бедных. Население страны составляет более 15 миллионов человек. Это означает, что практически каждый второй человек в стране живет менее чем на 30 долларов США в месяц. Бедность усугубляется ростом цен на продукты питания и другие основные товары, а пандемия Covid-19 ещё больше обостряет экономический кризис.
Иллюстративное фото: Зимбабвийский рабочий энергетической промышленности