Семинары по органайзингу в Грузии

В семинарах приняли участие более сорока членов первичных профсоюзных организаций промышленных предприятий Грузии: горно-обогатительного комбината «Грузинский марганец» (Чиатура), RMG Gold и RMG Copper (Казрети), «Азот» (Рустави), «Сакнахшири» (Ткибули), MINA (Ксани), Зестафонского завода ферросплавов, «Рустави-Стил» (Рустави), а также представители центрального и регионального аппарата Профсоюза работников металлургической, горнодобывающей и химической промышленности Грузии. Вел семинары профсоюзный тренер Эдуард Вохмин.

Участники семинаров, моделируя разные ситуации, обсудили конкретные шаги, которые должны предпринять профсоюзные активисты, чтобы вовлечь в активные действия ту или иную группу работников.

В ходе семинаров были определены три группы работников  (категорические противники того, чтобы что-то делать; амебные, но поддерживающие забастовку, если на нее выходит большинство работников; безразличные) и выстроены алгоритмы общения активистов с двумя последними группами, чтобы вовлечь их в общую борьбу за трудовые права, улучшение условий труда, помочь взять на себя ответственность за свое будущее, чтобы влиять на важные для себя вопросы и менять ситуацию к лучшему.

В ходе обсуждения участники семинаров осознали, как важно завоевать доверие работников и выявить самые актуальные и животрепещущие проблемы, волнующие работников в данный момент, найти настоящие раздражители, с которыми работники не в состоянии смириться, которые могут быть положены в основу требований и в результате объединить работников.

На семинарах выступил Региональный представитель IndustriALL в странах СНГ Вадим Борисов, который рассказал об истории профсоюзного движения и Глобальном союзе IndustriALL, об основных направлениях работы IndustriALL, включая защиту профсоюзных прав, проведение акций солидарности, борьбу против заемного труда, органайзинг, подписание ГРС и создание профсоюзных сетей в ТНК. 

Тамаз Долаберидзе, председатель Профсоюза работников металлургической, горнодобывающей и химической промышленности Грузии, выразил благодарность Глобальному союзу IndustriALL и норвежским профсоюзам и добавил, что хорошо подготовленные активисты - это сила современных профсоюзов:

Реформы, начавшиеся в профсоюзах Грузии в 2005-2006 годах, дадут результаты. Именно благодаря этим реформам появилось много новых членов и активистов профсоюзов. У нас есть амбициозная цель подготовить в рамках этого двухлетнего проекта 80 органайзеров, что немало в масштабах такой небольшой страны как Грузия, но я уверен, что это даст хороший результат».

На протяжении обоих семинаров неоднократно поднималась тема важности командной борьбы и объединения в профсоюз. Участники семинаров подчеркнули большое значение профсоюзного обучения, возможности получить новые знания, обменяться опытом и посмотреть на привычную ситуацию под другим углом, и выразили надежду на продолжение углубленного профсоюзного обучения.

Прошедшие в Кобулети семинары – это один из этапов в реализации двухлетнего проекта по органайзингу в Грузии,  которая рассматривается Глобальным союзом IndustriALL как приоритетная страна для помощи профсоюзам в проведении органайзинга, поскольку в 2013 году в трудовом законодательстве Грузии произошли позитивные изменения, дающие профсоюзам новые возможности. 

Первый семинар по органайзингу в рамках проекта прошел 11-13 января 2014 года в Бакуриани (Грузия). Один из участников первого семинара, Павле Цуцкиридзе, член первички на предприятии «Грузинский марганец» (Чиатура),  принял участие в семинаре по органайзину в Кобулети и рассказал о своей профсоюзной деятельности и достижениях после семинара в Бакуриани:

«У нас на предприятии сложная ситуация. Помимо нашего профсоюза есть еще два профсоюза, один из них карманный. Для меня это не профсоюз, а благотворительная организация, так как они материально помогают определенным людям, но не ведут деятельность, которую должны вести профсоюзы. Переманить членов этого профсоюза на нашу сторону сложно, так как наш профсоюз помогает не материально - вместо денег мы даем работникам образование, защищаем их трудовые права, создаем безопасные условия труда. 

Я работаю на предприятии с марта 2010 года. С самого начала я был членом карманного профсоюза, но с 1 января 2014 года я стал членом Профсоюза работников металлургической, горнодобывающей и химической промышленности Грузии и активно включился в профсоюзную деятельность. Я перешел из карманного профсоюза потому, что деньги для меня все не решают. Мне деньги платят на работе. Борьба с несправедливостью важней, чем деньги.  Глядя на нашу работу, многие поняли, что такое профсоюзы и какую они имеют силу.

Каждый человек индивидуален, с каждым работником приходится работать отдельно, искать к нему подход, говорить о его принципах, раскрывать ему глаза на создавшуюся ситуацию. Когда люди видят, что их права отстаиваются, они начинают доверять мне и профсоюзу. Все хорошее, что сейчас происходит, происходит благодаря профсоюзу. Для членов профсоюза сейчас главное образование, и нет желания думать только о деньгах и смотреть в сторону карманных профсоюзов. Знания, которые мы получаем на таких семинарах, работают очень эффективно. Сказанное одному распространяется на всех.

В январе мы принимали участие в семинаре в Бакуриани; с нашего предприятия было 17 человек, из них трое стали активистами. 1 января 2014 года в нашей первичке было 175 членов, а к концу июня, спустя полгода, нас стало уже 350».