Jump to main content
IndustriALL logotype
Article placeholder image

Финский профсоюз упорно борется против неоплачиваемой сверхурочной работы

6 июня, 2013В последние несколько месяцев, в марте-апреле 2013 года, финский профсоюз TEK очень изобретатьльно проводит кампанию против неоплачиваемой сверхурочной работы.

Широкомасштабная кампания была организована в социальных медиа, печатных СМИ, профсоюзных журналах и газетах. Профсоюз использовал возможности рекламы, не говоря уже об эмблемах, листовках, кружках и подобных предметах. Рекламные объявления можно было часто увидеть на рейсах финской авиакомпании, потому что многие руководители и менеджеры вынуждены совершать перелеты в нерабочее время, отказывая себе в выходных и вечерах.

Кампания имела огромный успех на профсоюзном веб-сайте. Посещаемость сайта выросла до невиданного прежде уровня. Пользователи проявили большую активность по этому вопросу.

Небольшие видеосюжеты можно посмотреть на YouTube - http://www.youtube.com/watch?v=uNTcD3IjJak. Они на финском языке, однако пояснений не требуют.  Действительно, дело в том, что, если работаешь больше 8 часов, потом это превращается в бесконечность.

Целью кампании было повысить осведомленность членов профсоюза накануне переговоров, которые начнуться в начале сентября в металлообработке и технологических отраслях промышленности. Основной посыл кампании – люди не должны работать больше восьми часов в день – был самым традиционным требованием рабочего движения более 100 лет назад. Если все-таки необходимо работать больше восьми часов, то сверхурочная работа должна быть оплачена. Кроме того, профсоюз заявляет, что неоплачиваемая сверхурочная работа является частью теневой экономики. В Финляндии строгое трудовое законодательство, но и в нем есть лазейки, которые работодатели используют в своих интересах.

Этот и другие важные для работников умственного труда вопросы стали предметом обсуждения во время встречи специальной рабочей группы “белых воротничков” Industriall Европа, состоявшейся 4 июня 2013 года в Брюсселе.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.