18 января, 2024Чтобы продвинуться вперед в деле обеспечения равенства и безопасности на рабочем месте Глобальные профсоюзные федерации (GUFs) выпустили содержательное руководство по поддержке работников ЛГБТКИ+.
Эта инициатива отвечает Конвенции № 190 Международной организации труда (МОТ), направленной на борьбу против насилия и домогательств на рабочем месте. Конвенция вступила в силу 25 июня 2021 года.
| Руководство для тренеров | Практическое учебное пособие для участников | |
 |  |
Принятие мер против насилия и домогательств в отношении работников ЛГБТКИ+ и других уязвимых групп; Руководство для тренеров / Практическое учебное пособие для участников (на английском языке)
Конвенция № 190, первый международный договор, признающий право каждого человека на мир труда, свободный от насилия и домогательств, в том числе от гендерного насилия, стала центральным пунктом кампании за её ратификацию. Вместе с Рекомендацией № 206 она создаёт основу для обеспечения более безопасной и уважительной рабочей среды во всем мире.
Учитывая особые сложности, с которыми сталкиваются люди из числа ЛГБТКИ+, новое руководство специально посвящено проблеме насилия и домогательств в отношении представителей этого сообщества. Оно включает в себя два ключевых ресурса: Руководство для тренеров ЛГБТКИ+ и Практическое учебное пособие для участников ЛГБТКИ+.
Руководство для тренеров ЛГБТКИ+ представляет собой набор инструментов для преподавателей и организаторов. Оно состоит из трех блоков, описывающих разные виды деятельности, направленные на углубление понимания проблемы насилия и домогательств в отношении работников ЛГБТК+. Цель руководства заключается не только в повышении уровня осведомленности, оно объясняет, как инициировать содержательные дискуссии и принимать упреждающие меры как в профсоюзах, так и на рабочих местах. Руководство составлено с учетом разного уровня знаний, что делает его доступным и эффективным для широкой аудитории.
Практическое учебное пособие для участников ЛГБТКИ+ дополняет руководство для тренеров и предназначено для членов профсоюзов, работников ЛГБТКИ+ и активистов. Практическое учебное пособие состоит из трех основных блоков: повышение уровня осведомленности, действия на рабочем месте и действия в рамках профсоюза. Каждый блок содержит задания, направленные на понимание особой уязвимости людей из числа ЛГБТК+, последствий насилия и домогательств и практических стратегий борьбы с этими проблемами. В учебном пособии для участников подчёркивается важность соблюдения Конвенции МОТ № 190, оно способствует созданию инклюзивной и уважительной рабочей среды.
“IndustriALL сохраняет приверженность продвижению Конвенции МОТ № 190. Мы признаем важнейшую роль, которую играют профсоюзы в обеспечении ратификации и приведения национального законодательства в соответствие с Конвенцией № 190. Руководство по подготовке тренеров: для работников ЛГБТК+ и руководство “Искоренение насилия и домогательств в сфере труда”, вышедшее в 2022 году, являются частью этих более широких усилий, разработанных в сотрудничестве с другими глобальными союзами для повышения уровня осведомленности и поддержки действий, связанных с конвенцией”,
– говорит заместитель генерального секретаря IndustriALL Кристин Оливье.
С помощью этих ресурсов глобальные профсоюзные федерации стремятся расширить возможности профсоюзов и их членов во всем мире по отстаиванию прав работников ЛГБКИ+, чтобы принципы Конвенции № 190 не только признавались, но и активно внедрялись в культуру на рабочих местах. Это руководство – один из многих важных шагов на пути к миру, где все работники, независимо от их сексуальной ориентации, гендерной идентичности или этнической принадлежности, могут работать без страха и дискриминации.