4 октября, 2017Сегодня во время совместного мероприятия Inditex и Глобальный союз IndustriALL, представляющий 50 миллионов работников в 140 странах мира, отметили десятую годовщину подписания Глобального рамочного соглашения, призванного защитить права работников и содействовать обеспечению достойных условий труда во всей цепочке поставок Inditex.
Во время посвященного юбилейной дате мероприятия, проходившего в центральном офисе Экономического и Социального Совета в Мадриде, председатель и главный исполнительный директор Inditex Пабло Исла и генеральный секретарь IndustriALL Вальтер Санчес, пользуясь случаем, дали оценку основным успехам, достигнутым в рамках совместной инициативы.
Вальтер Санчес сказал: “Глобальное рамочное соглашение способствует обеспечению стабильности в период неопределенности. Оно распространяется практически на 1,5 миллиона работников, которые трудятся на швейных фабриках в цепочке поставок Inditex, расширяя права и возможности наших профсоюзов, защищающих основные права работников на объединение и ведение коллективных переговоров в целях повышения заработной платы и улучшения условий труда”.
Во время своей презентации председатель и главный исполнительный директор Inditex подчеркнул, что работа, проделанная в течение последнего десятилетия, предвещает “в будущем признание Глобального рамочного соглашения одним из самых эффективных инструментов, способных гарантировать постоянное обеспечение и поддержку достойных условий труда в цепочке поставок швейной промышленности во всем мире”. Он также подчеркнул, что в основе этой политики лежит унификация права на свободу объединения и ведение коллективных переговоров.
В этой связи оба руководителя признали, что успехи, достигнутые в рамках Глобального рамочного соглашения, ведут к решению более амбициозной задачи – немедленно внести вклад в продвижение принципов достойного труда, содержащихся в целях устойчивого развития Организации Объединенных Наций (ЦУР), документе, подписанном Inditex.
Кроме того, Пабло Исла выразил признательность за работу трем генеральным секретарям, возглавлявшим IndustriALL с момента подписания соглашения, и поблагодарил представителей ведущих профсоюзов Испании, CCOO и UGT, которые помогали разрабатывать соглашение на протяжении всего этого времени. “Без их приверженности интересам рабочих, которых они представляют, без их знаний технологий швейного производства и инициативного и решительного настроя, Глобальное рамочное соглашение не принесло бы таких результатов, которым мы аплодируем здесь сегодня”, – сказал Исла.
Вальтер Санчес высоко оценил лидерство Inditex в деле продвижения прав работников и профсоюзов: “Inditex осознает свою роль одного из крупнейших в мире ритейлеров и стал первым брендом одежды, который понимает ценность хороших трудовых отношений не только на своих собственных фабриках, но и на всех предприятиях цепочки поставок. Глобальное рамочное соглашение налагает обязательства на поставщиков, создавая условия для успешного разрешения трудовых конфликтов и обеспечивая более активное участие профсоюзов в странах-производителях”.
ОТСЛЕЖИВАЕМОСТЬ И ПРОЗРАЧНОСТЬ
Начало сотрудничества Inditex и IndustriALL датируется 2002 годом. Однако только в 2007 году, когда было подписано Глобальное рамочное соглашение, обе стороны приступили к реализации инициатив, направленных на расширение возможностей рабочих и защиту их трудовых прав на всех предприятиях цепочки поставок Группы. Символическим доказательством этому служит тот факт, что именно с этого момента Inditex стал предоставлять полный список своих поставщиков.
Более 1800 поставщиков и 7000 фабрик, входящих в цепочку поставок Группы, не только соблюдают её Кодекс поведения для производителей и поставщиков на всех своих производственных объектах, но и участвуют, несмотря на то, что производят одежду не только для Inditex, в реализации совместных инициатив в рамках Глобального рамочного соглашения. Подсчитано, что около 1,5 миллиона рабочих признали, что в результате этих усилий условия труда были защищены и улучшены.
Рамочное соглашение достигло нового рубежа в 2012 году с назначением Генерального координатора и подписанием Протокола, в который вошли положения об обеспечении доступа местным профсоюзам на предприятия цепочки поставок, усилении прозрачности цепочки поставок и расширении возможностей рабочих для проведения ими коллективных переговоров на местах. Эти положения были усилены в 2014 году, когда Глобальное рамочное соглашение было продлено на новый срок.
Расширение Глобального рамочного соглашения в 2016 году ознаменовало еще один шаг вперед в совместных усилиях и в части обязательств по обеспечению прозрачности цепочки поставок, поскольку было решено привлечь экспертов из местных профсоюзов для работы в 12 кластерах, в которые Inditex объединил большинство своих поставщиков, работающих в разных странах мира. Это дополнительное соглашение создало площадки для эффективного сотрудничества и обмена в целях обеспечения защиты прав трудящихся и постоянного динамичного развития в кластерах.
За последние 10 лет Глобальное рамочное соглашение помогло разработать и укрепить общий подход с учетом реальных условий в каждой стране, продвигая право на объединение в профсоюзы на рабочем месте. Более чем на 80 фабриках в 12 странах были реализованы пилотные программы, в рамках которых стороны стремились решить целый ряд вопросов, включая право на объединение, достойные условия труда, охрана здоровья на производстве и расширение прав и возможностей женщин. Результаты этих пилотных программ применимы на любом этапе производственной цепочки поставок.