18 октября, 2017Сегодня IndustriALL вместе с членскими профсоюзами из французских профсоюзных федераций CFE-CGC, CFDT, CGT и CGT-FO подписали с аэрокосмической компанией Safran глобальное рамочное соглашение об условиях труда, корпоративной социальной ответственности и устойчивом развитии.
Соглашение преследует следующие цели:
- Обеспечить формальную платформу для реализации политики Safran в области КСО, прежде всего во исполнение международных трудовых соглашений
- Продолжить реализацию политики Safran в области управления персоналом, которая фокусируется на навыках и опыте, качестве жизни и благополучии на работе, многоязычии и культурном разнообразии и равных возможностях.
- Обеспечить признание со стороны клиентов и поставщиков Safran за образцовое корпоративное поведение
- Гарантировать основные права профсоюзов, включая право на свободу объединения, коллективные переговоры и диалог между руководством и работниками
Кроме того, соглашение подтверждает обязательство содействовать “открытому и конструктивному диалогу между работниками и руководством в глобальном масштабе в целях постоянного улучшения и развития передовых практик на всех предприятиях Safran”.
Генеральный секретарь IndustriALL Вальтер Санчес сказал:
Подписание ГРС с компанией, работающей в быстрорастущей аэрокосмической отрасли, означает большой шаг вперед в деле защиты прав трудящихся. ГРС обеспечивает механизмы для работы международного комитета по мониторингу, который станет ключом к плодотворному диалогу на всех предприятиях Safran по всему миру и в компаниях в рамках всей цепочки поставок Safran.
Международный комитет по мониторингу будет создан для того, чтобы оценить, насколько эффективно эти соглашения и обязательства применяются на практике. Комитет будет собираться два раза в год. В его состав войдут представители корпоративного управления Safran и профсоюзов, входящих в Глобальный союз IndustriALL, действующих во всех регионах, где находятся офисы или объекты Safran. Одна из этих двух встреч комитета по мониторингу каждый год будет проводиться в новой стране, чтобы иметь возможность на месте оценить, как выполняется соглашение.
Исполнительный вице-президент Safran по управлению персоналом Жан-Люк Берар отметил:
Это соглашение является результатом длительного переговорного процесса с Глобальным союзом IndustriALL и его членскими организациями. Кроме того, оно расширяет наши уже налаженные в рамках европейских переговоров отношения с IndustriALL Европа. Будучи действительно международным предприятием, для нас было важно, чтобы первое глобальное соглашение Safran устанавливало принципы, которые найдут отклик у всех наших работников, в том числе принцип равных возможностей, вопросы охраны труда и безопасности, защиты окружающей среды, охватывающие все продукты, разработанные нашей Группой, а также кодекс деловой этики, где бы мы ни работали. Соглашение построено на этом прочном фундаменте.
Соглашение отражает готовность Safran развивать свой бизнес в соответствии с политикой устойчивого развития и принципом уважения прав работников и их представителей, а также прав поставщиков и субподрядчиков во всем мире.
Срок действия подписанного сегодня соглашения рассчитан на пять лет. Стороны уже запланировали переговоры о продлении соглашения, что может привести к постоянно действующему соглашению.