Индустрия 4.0

Индустрия 4.0

Эти революционные технологии включают цифровизацию нового поколения, искусственный интеллект, полуавтономные взаимосвязанные устройства, передовую робототехнику, трехмерную печать, нанотехнологии, инновационные биотехнологии, платформенную занятость и др. Сами технологии – не проблема, проблема состоит в логике их внедрения, которая на данный момент заключается в уменьшении стоимости рабочей силы и снижении уровня трудовых стандартов.

.

Если нам удастся направлять внедрение этих новых технологий, мы сможем добиться обеспечения качественной работы с сокращением рабочего времени и повышением уровня охраны труда и безопасности. 

Среди стратегий IndustriALL в отношении Индустрии 4.0 можно выделить следующие:

• требование всецелого участия работников при проведении дискуссий по вопросам, связанным с Индустрией 4.0, на глобальном, региональном, национальном уровнях и на уровне компаний
• защита прав человека и прав трудящихся, особенно прав на получение информации, подготовку и образование, а также права на неприкосновенность частной жизни
• справедливый переход для работников, их семей и общин, благосостояние которых зависит от работников, в ходе процесса преобразований.

Независимо от того, согласны ли мы с мерами по борьбе с изменением климата или другими экологическими кризисами, принимаем ли мы технологические достижения или игнорируем их, эти изменения наступят. Переход произойдет, и единственный выбор, который у нас есть, – будет ли это насильственная борьба за рабочие места или ресурсы, такие как вода, энергия и плодородные земли, отчаянные меры по выживанию в последнюю минуту, полностью игнорирующие права человека и социальную защиту, или упорядоченный справедливый переход, который уважает и защищает нынешних работников, создавая новые достойные рабочие места в устойчиво развивающихся отраслях.

Справедливый переход обеспечивает путь к устойчивому будущему во всех его аспектах – социальном, экономическом и экологическом. Чтобы переход был действительно справедливым, он должен быть направлен на оптимистическое будущее – будущее, которое работники, их семьи и общины, благосостояние которых зависит от работников, могут поддержать и сделать всё от них зависящее, чтобы способствовать его наступлению.

Ко нтактное лицо