14 апреля, 2022Как будет осуществляться процесс справедливого перехода в нефтегазовой отрасли Нигерии и какие требования должны выдвинуть работники и профсоюзы? На эти вопросы попытались ответить 458 делегатов 5-й конференции делегатов Нигерийского профсоюза работников нефтегазовой промышленности (NUPENG), которая проводится раз в четыре года.
Профсоюз NUPENG, входящий в Глобальный союз IndustriALL, организовал 5 апреля в городе Асаба, штат Дельта, конференцию под лозунгом: “Справедливый энергетический переход для работников нефтегазовой промышленности, социальное обеспечение и безопасность”.
Выступая на конференции, которая является высшим органом профсоюза и демократической платформой для делегатов, определяющей повестку дня и полномочия, президент NUPENG Принс Уильям Акпореха сказал:
“Тема конференции была тщательно и правильно выбрана в соответствии с новыми реалиями, связанными с изменением климата. Используемые сегодня основные источники энергии – это главные катализаторы изменения климата, свидетелем которого стал весь мир. Поэтому необходимо осуществить переход к более устойчивым источникам энергии как для промышленного, так и для бытового производства. Важно отметить, что глобальное профсоюзное движение требует справедливого перехода, который будет учитывать социально-экономические последствия для людей труда”.
На конференции обсуждались такие вопросы, как 40-летие профсоюза, влияние пандемии Covid-19 на нефтегазовую промышленность, особенно на сокращение рабочих мест, борьба за права трудящихся путем улучшения производственных отношений и коллективных переговоров, а также борьба с нестандартной занятостью. Помимо этого, делегаты конференции призвали к проведению национальной политики, поддерживающей строительство новых нефтеперерабатывающих заводов и устойчивую индустриализацию, способствующую созданию в отрасли достойных рабочих мест. Профсоюз также призвал федеральное правительство Нигерии повысить уровень безопасности в стране, чтобы остановить “бессмысленные убийства, похищения” и конфликты, происходящие в некоторых общинах.
Говоря о победах профсоюза, выступающие отметили успехи в борьбе с нестандартной занятостью в компании Shell и высоко оценили поддержку со стороны IndustriALL, благодаря которой профсоюз подписал с Shell Petroleum Development коллективный договор, распространяющийся на временных рабочих. Компания Chevron выплатила 1710 работникам выходное пособие в полном размере. Valiant Energy тоже выплатила выходное пособие 39 работникам. В профсоюзе были созданы женские комитеты, которые, по мнению делегатов, укрепили организацию. Молодые работники представлены молодежным советом.
Присутствующая на форуме региональный секретарь IndustriALL по странам Африки к югу от Сахары Поле Франс Ндессомин сказала:
“Важно, что вы провели свою конференцию в рамках демократических традиций профсоюза, чтобы определить повестку и обновить полномочия руководства NUPENG. Демократия на основе широкого участия имеет большое значение для усиления влияния профсоюза. Мы никогда не должны забывать, что справедливый переход – это концепция рабочего класса, которая родилась в профсоюзном движении, чтобы защищать и продвигать права и интересы трудящихся. Поэтому справедливый переход к энергетической безопасности должен поддерживать программу достойного труда – способствовать созданию рабочих мест, гарантировать право на труд, расширять социальную защиту и продвигать социальный диалог”.