Jump to main content
IndustriALL logotype

Профсоюзы Кыргызстана обсуждают потенциальные изменения на Кумторе

Read this article in:

  • Русский

28 февраля, 201426 февраля в гостинице «Достук» г.Бишкека (Кыргызстан) прошел семинар для профактива ЗАО «Кумтор Оперейтинг Компани» при активном участии ЦК Горно-металлургического профсоюза Кыргызстана и Глобального союза IndustriALL на тему: «Роль профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений на предприятиях ТНК».

В прошлом году, когда решалась судьба предприятия «Кумтор», которое находилось в собственности канадской компании Centerra, некоторые политические силы страны требовали национализации предприятия; были случаи перекрытия дороги, ведущей к предприятию, расположенному в горах на высоте свыше 4 тыс. метров.

В декабре 2013 г. было принято решение о преобразовании предприятия в СП, в котором по 50% будет принадлежать канадской стороне и Правительству Кыргызстана.

Следует отметить, что золотодобывающий рудник "Кумтор" – предприятие первостепенной значимости в горнодобывающей отрасли страны, было создано благодаря иностранным инвестициям. Сегодня продукция «Кумтора» занимает более трети в национальном экспорте товаров.

В штате "Кумтора" 2723 человека, из которых 2628 (95%) являются гражданами Кыргызстана.

95% штатных сотрудников компании – граждане Кыргызстана, и доля кыргызстанцев в персонале компании постоянно растет. Это происходит за счет постепенного замещения иностранных специалистов, работающих на предприятии, местными кадрами.

На протяжении многих лет профсоюзная организация ГМПК на Кумторе отстаивала интересы работников, в том числе в ходе трех успешных забастовок. Все это время государство выступало внешним арбитром, к которому обращались бастующие работники в лице профсоюза. Вхождение государства в состав собственников серьезно меняет картину выстраивания трудовых отношений на совместном предприятии Кумтор. Именно вопросу о регулировании социально-трудовых отношений и в новых условиях и был посвящен семинар, который вел представитель Глобального союза IndustriALL Вадим Борисов.

По словам председателя ГМПК Эльдара Таджибаева, «В результате реорганизации проекта возможны изменения в регулировании социально-трудовых отношений на предприятии. На сегодняшний день уровень социальной защищенности работников золотодобывающего предприятия по меркам нашей республики достаточно высок». «Основная цель профсоюза на данном этапе – сохранить имеющийся уровень льгот и гарантий, а уже в дальнейшем с новыми собственниками профком будет вести переговоры по улучшению условий труда и отдыха сотрудников. Тем самым, данный обучающий семинар крайне важен и актуален, в момент, когда необходимо укрепить профсоюзное движение предприятия и обсудить действия профорганизации по защите прав и интересов трудящихся," – добавил Таджибаев.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.