10 января, 2013Ожесточенный конфликт, который длился на протяжении четырех месяцев между Профсоюзом работников нефтяной промышленности (USO) и подрядчиком Termotécnica, предоставляющим нефтепромысловые услуги, завершился 22 декабря 2012 года подписанием соглашения.
USO посвятил новое соглашение памяти Милтона Парра Риваса, активиста USO, возглавлявшего организацию постоянных работников Termotécnica, который был убит вооруженными бандитами 11 декабря 2012 года из-за участия в конфликте.
Во время четырехмесячного конфликта Глобальный профсоюз IndustriALL несколько раз мобилизовывал членские организации и сторонников для того, чтобы оказать солидарную поддержку 1100 членам профсоюза USO в колумбийском муниципалитете Пуерто-Гайтан. Представители IndustriALL участвовали в переговорах, демонстрируя компании международную поддержку USO.
С веб-страницы сайта IndustriALL “Примите меры” руководству компании Termotécnica были отправлены сотни писем. IndustriALL и его членские организации в Испании приняли меры на международном уровне, оказав давление на компанию CEPCOLSA, которой Termotécnica предоставляет услуги, а также на испанскую компанию CEPSA, являющуюся материнской компанией CEPCOLSA, поскольку руководство всех трех компаний в нарушение трудового законодательства Колумбии отказывалось добросовестно вести переговоры с USO.
Профсоюз был шокирован сговором между местного руководства компании с военными, полицией и местными властями во время безуспешной попытки прекратить забастовку. Основным фактором, приведшим к достижению договоренности по подписанию нового коллективного соглашения, было единство и настойчивость членов профсоюза USO. Руководство предложило рабочим экономические стимулы, чтобы они вышли из профсоюза и вернулись на рабочие места. Чтобы заменить бастующих, работодатель нанял новых работников на более выгодных условиях оплаты труда.
Достигнутое 22 декабря соглашение положило конец конфликту. Оно содержит ряд преимуществ для членов профсоюза USO, которые должен будет предоставить подрядчик. Вместе с тем, ради достижения договоренности, профсоюз снял некоторые свои требования. Договор подтверждает признание руководством компании профсоюза USO в качестве партнера в трудовых отношениях, закрепляет ответственность компании за обеспечение работников жильем, а также гарантирует соблюдение прав контрактных работников более мелких компаний, финансируемых Termotécnica.
В соответствие с соглашением компания Termotécnica, используя различные механизмы, выплатит 254 работникам в общей сложности 512000000 колумбийских песо (221000 евро). Соглашение обязывает руководство компании не предпринимать никаких репрессивных мер против членов профсоюза за участие в конфликте, а также не использовать в дальнейшем никаких антипрофсоюзных методов.
IndustriALL поздравляет USO с этой важной победой и благодарит всех, кто оказал профсоюзу USO поддержку.