Jump to main content
IndustriALL logotype

Лидеры IndustriALL со всего мира призывают Volkswagen не обманывать их ожиданий

30 мая, 2016Исполнительный комитет Глобального Союза IndustriALL принял резолюцию, призывающую немецкого автопроизводителя Volkswagen соблюдать права профсоюза на принадлежащем ему заводе в городе Чаттануга в штате Теннесси, США.

25-26 мая во Франкфурте в штаб-квартире IG Metall, немецкой членской организации Глобального Союза IndustriALL, состоялось заседание Исполкома, собравшее более 200 профсоюзных представителей со всего мира.

Немецкий автомобильный гигант отказывается вести переговоры с высококвалифицированными рабочими завода в Чаттануге, которые в декабре прошлого года путем голосования решили делегировать Союзу авторабочих (UAW), членской организации IndustriALL, исключительное право представлять их интересы во время коллективных переговоров. Volkswagen, отказываясь вступить в переговоры с UAW, нарушает не только законодательство США, но и глобальное рамочное соглашение (ГРС) с IndustriALL, а также международные трудовые нормы.

Президент IG Metall Йорг Хофманн сказал:

“Это недопустимо, что компания, соблюдая закон в Германии, игнорирует его в других странах. Права трудящихся должны соблюдаться во всем мире, особенно, компаниями, зарегистрированными в Германии”.

Секретарь-казначей UAW Гэри Кастил, обращаясь к членам Исполкома, сказал:

“У работающих на юге США капиталистов существует соглашение. Они действуют в сотрудничестве с группами правого крыла и антипрофсоюзными юристами. Приемы и тактики, используемые на юге США, не останутся там. В ближайшее время они придут и к вам ”.

Исполнительный комитет единогласно принял резолюцию, призывающую Volkswagen немедленно начать переговоры с высококвалифицированными рабочими завода в Чаттануге.

В резолюции также говорится, что если до 22 июня Volkswagen официально не согласится начать коллективные переговоры с рабочими, IndustriALL предпримет последующие шаги вплоть даже до аннулирования ГРС между IndustriALL и Volkswagen.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.