Jump to main content
IndustriALL logotype

Magna Seating возвращается за стол переговоров в Сербии

15 апреля, 2021После долгого спора один из крупнейших мировых поставщиков автомобильной промышленности возобновил переговоры с сербским членским профсоюзом IndustriALL, Industrijski Sindikat Srbije (ISS).

Спор начался год назад на заводе Magna Seating в городе Оджаци, Сербия, когда компания уволила президента местного профсоюза Далибора Антанасиевича. Антанасиевич сыграл важную роль в объединении рабочих завода и создании местного профсоюза.

Magna – транснациональная компания со штаб-квартирой в Канаде, производит сиденья для автомобильной промышленности. Пытаясь урегулировать спор в Сербии, австрийский членский профсоюз PRO-GE и Европейский производственный совет Magna вели переговоры с европейским руководством Magna Seating.

Когда компания отказалась восстановить Антанасиевича, для того, чтобы продвинуться в переговорах к профсоюзу ISS присоединилась команда, состоящая из представителей Европейского производственного совета, PRO-GE, Глобального и Европейского союзов IndustriALL. Компания посчитала, что доверительные отношения между работодателем и работником безвозвратно утеряны, и отказалась восстановить Антанасиевича. ISS принял компромиссное решение и нанял уволенного лидера в качестве профсоюзного организатора, а компании предложил выплатить Антанасиевичу хорошее выходное пособие, отказаться от антипрофсоюзной практики, возобновить переговоры и подписать справедливое коллективное соглашение.

18 марта 2021 года соглашение было достигнуто и подписано. Стороны договорились о том, что компания выплатит Антанасиевичу выходное пособие. Кроме того, было подписано соглашение о сотрудничестве между Magna Seating Odžaci и ISS и обязательство вернуться к коллективным переговорам с профсоюзом. Профсоюз получит обратно свою инфраструктуру, включая офисные помещения, оборудование, административную поддержку и безналичное перечисление профсоюзных взносов. Коллективные переговоры, прерванные в декабре 2019 года, будут возобновлены.

Стороны согласились прекратить все юридические процедуры против друг друга, а Magna подтвердила свою приверженность уважению сербского трудового законодательства и фундаментальным правам трудящихся, изложенным в основных конвенциях МОТ. Соглашение было подписано Глобальным союзом IndustriALL, IndustriALL Европа, PRO-GE и Производственным советом.

Антанасиевич поблагодарил международное рабочее движение за поддержку, заявив, что “профсоюзы – единственные, кто искренне борется за права трудящихся”.

Директор отраслевого сектора IndustriALL Георг Лейтерт сказал:

“Это были сложные переговоры с непростой стартовой позицией. Мы добились результата благодаря слаженной командной работе в течение года. Поскольку у нас не было ранее подобных соглашений с Magna, мы рассматриваем это как прорыв. К сожалению, нам не удалось вернуть брату Далибору работу, но мы продолжаем вести переговоры с компанией, и это дает нам надежду на будущее.

“Мы верим, что местное руководство выполнит условия соглашения, а мы будем внимательно следить за развитием ситуации”.

Генеральный секретарь IndustriAll Европа Люк Трайэнгл горячо приветствовал компромиссное решение.

“Достижение этого соглашения стало возможным только благодаря сильному заводскому профсоюзу, который прочно укоренился в европейском и глобальном рабочем движении. Этот случай демонстрирует, что сильные профсоюзы способны вернуть и сохранить свою позицию на переговорах. Мы удовлетворены тем, что Magna Seating Europe вернулась на путь социального диалога”.

Заместитель председателя Европейского производственного совета Magna Томас Стоймайер сказал:

“Для нас, Европейского производственного совета, очень важно соблюдение прав работников и профсоюзов, и эта практика должна распространяться на все предприятия Magna. По этой причине основное внимание всегда уделялось разработке соглашения, регулирующего сотрудничество между профсоюзами, работниками и руководством сербского завода. В конце концов, мы этого добились. Пришло время воплотить написанное в жизнь”.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.