8 сентября, 2020Членский профсоюз Глобального союза IndustriALL, Confederation des Travailleurs Secteurs et Prive (CTSP), обратился в суд по трудовым делам с иском против Fairy Textile. Профсоюз обвиняет компанию в нарушении прав рабочих на охрану здоровья и безопасность и “грубой халатности” из-за смерти рабочего-мигранта, которому руководство не позволило взять больничный.
Рабочий-мигрант из Бангладеш Норул Амин умер 27 июля. В Fairy Textiles он работал оператором станка, с ним был заключён двухлетний контракт. Норул Амин попросил разрешения не выходить на работу и оформить больничный, чтобы обратиться к врачу, поскольку чувствовал себя плохо. Но работодатель не разрешил.
На следующий день на работе Норулу стало хуже, и коллеги отвезли его в больницу. К сожалению, языковой барьер помешал врачам позаботиться о рабочем должным образом, большинство рабочих из Бангладеш говорят только на языке бенгали. В больнице ему дали обезболивающее, и спустя какое-то время он умер от сердечного приступа.
Специалист CTSP по вопросам трудовых мигрантов Виер Гухул говорит:
“В течение многих лет профсоюз бьет тревогу по поводу несправедливого обращения с рабочими-мигрантами. Однако правительство продолжает вносить в законы поправки, ухудшающие их положение. В условиях усиления дискриминации и ограничения прав рабочих профсоюз требует соблюдения трудового законодательства и обеспечения трудящимся-мигрантам адекватной защиты на Маврикии”.
Как сообщает CTSP, производитель текстиля и одежды Fairy Textiles, экспортирующий продукцию на Мадагаскар, в ЮАР, Европу, США и другие страны, отказал Амину в праве на отпуск по болезни. Это противоречит трудовому законодательству Маврикия, согласно которому работодатель обязан не только предоставить отпуск по болезни, но и обеспечить транспортировку больных работников в больницу. Профсоюз заявляет, что работники имеют право на ежегодный отпуск и отпуск по болезни.
Профсоюз надеется на быстрое рассмотрение иска в суде после того, как руководство Fairy Textile отказалось предоставить отпуск трём рабочим, выступающим свидетелями по делу о смерти коллеги. Рабочие сделали заявления в поддержку иска профсоюза.
Руководство Fairy Textile позволило рабочим покинуть свои рабочие места только после вмешательства профсоюза и правительства. Есть опасения, что рабочих могут по инициативе работодателя депортировать до рассмотрения дела в суде.
Директор IndustriALL по вопросам текстильной промышленности Кристина Хаягош-Клаузен говорит:
“Текстильные и швейные компании обязаны уважать право трудящихся-мигрантов на отпуск по болезни. Поведение Fairy Textiles, отказавшей больному рабочему в его основных правах, когда он в них больше всего нуждался, бесчеловечно”.
Чтобы защитить права трудящихся-мигрантов в цепочках поставок текстильной и швейной промышленности на Маврикии, IndustriALL и CTSP работают с Anti-Slavery International, брендом ASOS и программой по поддержке гражданского общества Ovibashi Karmi Unnayan, в рамках которой проводится обучение рабочих-мигрантов из Бангладеш.