25 февраля, 2020Что нужно сделать горнодобывающим компаниям, чтобы оправдать ожидания общества? Индекс ответственного ведения добычи 2020 года показывает, что горнодобывающие компании не выполняют своих обязательств в области охраны окружающей среды, социальной жизни общества и корпоративного управления, обманывая тем самым надежды людей.
Индекс ответственного ведения добычи (RMI 2020) – это основанная на фактических данных оценка деятельности 38 крупных горнодобывающих компаний, разрабатывающих 780 действующих шахт в разных странах мира, на которые приходится 28 процентов мировой добычи полезных ископаемых по стоимости произведённой продукции. В эту когорту входят крупные мировые горнодобывающие компании.
Глобальный союз IndustriALL участвующий в составлении индекса, обеспокоен результатами исследования, которое охватывает шесть тематических областей: экономическое развитие, корпоративное поведение, управление жизненным циклом, благосостояние общества, условия труда и экологическая ответственность.
Индекс выходит в критический для мировой горнодобывающей промышленности момент. Отрасль подвергается жесткой критике из-за недобросовестного поведения в связи с недавними авариями на хвостохранилищах и другими катастрофами, причинившими огромный вред окружающей среде, из-за нарушений прав человека, трудовых конфликтов и споров, вызванных плохими условиями труда, из-за мер по адаптации и смягчению последствий изменения климата и четвёртой промышленной революции. Всё это угрожает социальной лицензии на деятельность горнодобывающих компаний.
Результаты исследования приобретают ещё большую актуальность, учитывая решающую роль горнодобывающей промышленности в обеспечении незаменимых полезных ископаемых, столь необходимых для перехода к экономике с низким уровнем выбросов углерода. Горнодобывающие компании больше не могут вести свою деятельность как прежде. Отрасль как никогда раньше должна перейти от обязательств к систематическому выполнению, то есть проанализировать, “пересмотреть и принять меры для повышения эффективности своих действий в сфере экономики, экологии, социальной жизни общества и корпоративного управления”, чтобы избежать репутации “зеленого камуфляжа Целей Устойчивого Развития ООН”, псевдо экологической ответственности, о которой говорится в документе.
Глобальный союз IndustriALL глубоко обеспокоен показателями горнодобывающих компаний, представленными в тематическом разделе, посвящённом условиям труда, охране труда и технике безопасности. Поразительно, что существует очень мало свидетельств о том, что компании следят за реализацией стратегий и планов по охране труда и технике безопасности, разработанных в сотрудничестве с представителями работников, не говоря уже о том, что лишь в нескольких компаниях работа с профсоюзами по вопросам определения профессиональных рисков для здоровья и безопасности ведётся на должном уровне.
“Мы хотим, чтобы горнодобывающие компании отказались от красивых, но по сути бессодержательных речей и взяли на себя обязательства по повышению уровня охраны труда и безопасности и улучшению условий труда, пообещали уважать право на организацию, ведение коллективных переговоров и свободу объединения, а также отслеживать и принимать меры по обеспечению заработной платы не ниже уровня прожиточного минимума”,
говорит заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан.
“Учитывая неопределенное будущее горняков перед лицом двойного вызова –изменения климата и будущих перемен в сфере труда, крайне важно, чтобы горнодобывающая промышленность не только взяла на себя обязательства проводить консультации и взаимодействовать с рабочими и профсоюзами, но и разработала и реализовывала стратегии минимизации и смягчения последствий массовых сокращений в случае разукрупнения предприятий/приостановки/автоматизации”,
считает директор IndustriALL по вопросам горнодобывающей промышленности Глен Мпуфане.
Шахта Рандфонтейн, Йоханнесбург, ЮАР. Фото Пола Саада, Flickr,