26 сентября, 2018Совместная миссия Глобального союза IndustriALL и Rio Tinto, организованная в Монголию, стала значительным шагом вперед в развитии социального диалога, который ведут профсоюзы и компания на международном уровне. Члены миссии посетили крупные медные и золотодобывающие объекты Rio Tinto на руднике Ою-Толгой и расширяемые подземные участки в труднодоступных южных частях пустыни Гоби.
Совместная миссия работала в Монголии с 17 по 22 сентября 2018 года. Руководителем делегации компании был глава департамента по трудовым отношениям Rio Tinto Майкл Гэвин, а делегацию IndustriALL возглавлял директор по вопросам горнодобывающей промышленности Глен Мпуфане. В состав делегации IndustriALL вошли сотрудники регионального офиса, представители местных профсоюзов и журналисты Dagens Arbete, журнала шведского членского профсоюза IF Metal.
Основная задача миссии заключалась в оценке экологической, социальной и управленческой стратегии Rio Tinto. Не обошлась без спорных вопросов. Миссия провела консультации с представителями общины пастухов и их старейшинами, местными жителями, губернатором сомона Ханбогд, постоянными и временными рабочими, а также с активистами НГО, критикующими деятельность компании.
Монголия богата природными ресурсами. Перспективы экономического развития страны во многом зависят от добычи полезных ископаемых. Ою-Толгой – жемчужина в короне Rio Tinto, дающая компании возможность продемонстрировать свою приверженность ответственной добыче полезных ископаемых. Rio Tinto воспользовалась удобным случаем, представившимся после публикации результатов Индекса ответственного ведения горной добычи (RMI), и пригласила IndustriALL в Ою-Толгой.
IndustriALL участвует в подготовке отчетов Индекса ответственного ведения горной добычи, определяющего ответственное ведение горной добычи как “... горнодобывающую деятельность, которая вне всякого сомнения уважает интересы людей, обеспечивает бережное отношение к окружающей среде и бесспорно и справедливо способствует развитию экономики ресурсодобывающих стран”. Rio Tinto попала в десятку сильнейших по четырем различным направлениям: экономическому развитию, деловому поведению, условиям труда и экологической ответственности.
IndustriALL организовал семинар для руководства и более 40 председателей профкомов монгольской членской организации, Федерации профсоюзов работников энергетики, геологии и горнодобывающей промышленности.
На объектах Ою-Толгой трудятся 16117 рабочих. Среди них около 3000 постоянных рабочих, являющихся гражданами Монголии. Остальные – временные, нанятые подрядчиками, в основном монголы, но также и иностранные рабочие, участвующие в реализации проекта расширения подземных участков. Ключевым аспектом развития навыков и обучения является передача иностранными рабочими основных навыков монгольским рабочим.
Когда на подземных участках будет запущено производство, большинство временных монгольских рабочих получат постоянную работу. Об успешном освоении навыков свидетельствует высокий процент женщин, управляющих большими грузовиками на открытом карьере, и то, что ключевые руководящие должности занимают монголы.
Глен Мпуфане отметил:
“Компаниям не выдается социальная лицензия на деятельность, её нужно заслужить, осуществляя диалог, в основе которого лежат прозрачность и доверие. Ответственное ведение горной добычи – вот путь к получению такой лицензии”.
Профсоюзы продолжают вести переговоры с Rio Tinto по поводу показателей устойчивого развития компании, стремясь включить в перечень обсуждаемых вопросов и другие глобальные объекты, такие как QMM на Мадагаскаре, RBM в ЮАР и урановая шахта Rössing в Намибии.