18 октября, 2022110 членов профсоюза Unifor местного отделения № 177, работающих на заводе Joliet в городе Эш-Гроув в Квебеке, Канада, начали возвращаться на свои рабочие места после продолжавшегося более 16 месяцев локаута. Руководство завода, принадлежащего ирландскому цементному гиганту CRH, отстранило членов профсоюза от работы еще в мае 2021 года после того, как они отвергли предложение работодателя.
Большинство членов Unifor проголосовали за условия, рекомендованные мировым посредником Министерства труда и занятости. Новое соглашение предусматривает повышение заработной платы рабочих на 7,5 процента сейчас и во второй год действия соглашения еще на 3,5 процента. В третий год рабочие получат прибавку, эквивалентную индексу цен на потребительские товары.
Рабочие постепенно возвращаются на свои рабочие места. Этот процесс продлится в течение 20 дней.
На протяжении всего этого длительного спора члены Unifor с завода Joliet в городе Эш-Гроув получали солидарную поддержку и финансовую помощь от профсоюзов со всей страны.
“Мы очень гордимся нашими членами и чрезвычайно благодарны за всю поддержку, которую мы получили от местных отделений Unifor со всей Канады и от других профсоюзов. Эта финансовая поддержка позволила нам продолжать борьбу до конца”,
– отмечает президент местного профсоюза Эрик Гиассон.
Этот спор имеет большое значение, поскольку он рассматривался в Административном трибунале по трудовым спорам после жалобы Unifor на признание незаконным привлечения штрейкбрехеров во время локаутов, объявленных работодателем. Профсоюз выиграл дело, так как трибунал постановил, что нанятые компанией работники, работавшие дистанционно, нарушили положения Трудового кодекса о запрете привлечения штрейкбрехеров, несмотря на то, что они не находились непосредственно на территории предприятия, рабочим которого был объявлен локаут.
Это решение, распространившее на дистанционную работу действие положений о запрете привлечения штрейкбрехеров, потрясло мир труда. Работодатель подал апелляцию, и дело пока не рассмотрено.
“Мы гордимся решимостью наших членов, которые продолжали стоять на своем и не сдались. Благодаря их упорству этот спор разрешился положительно. Настало время залечить раны и вернуться к нормальной жизни”,
– говорит директор Unifor в Квебеке Даниэль Клутье.
Директор IndustriALL по вопросам отраслей перерабатывающей промышленности Александр Иванов заключает:
“IndustriALL поздравляет членов профсоюза Unifor местного отделения № 177, проявивших образцовое сопротивление и стойкость, которые помогли им добиться завершения этого чрезвычайно длительного локаута и заключения нового соглашения”.