Jump to main content
IndustriALL logotype

Нефтегазовые профсоюзы укрепляют устойчивость нестабильного региона MENA

24 апреля, 201923-24 апреля в столице Ливана Бейруте состоялась пятая встреча представителей сети профсоюзов работников нефтегазовой промышленности стран Ближнего Востока и Северной Африки (MENA). В ней участвовали делегаты из Алжира, Бахрейна, Египта, Ирака, Иордании, Ливана, Мавритании, Марокко и Туниса, а также гости из Норвегии. Работа сети осуществляется при поддержке Фонда имени Фридриха Эберта.

Открывая встречу, Ахмед Камель отметил, что, поскольку это уже пятая встреча, можно сказать, что сеть стала устойчивой структурой:

“Мы многого достигли с момента создания сети. Теперь нам нужно решить, где мы хотим оказаться через пять лет. Вы должны сами определить приоритеты и разработать план действий. Мы будем поддерживать вас на протяжении всего этого пути”.

Заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан проанализировал ситуацию в контексте политических процессов, отметив, что жизнеспособность разных методов добычи зависит от цены на нефть, что делает нефтегазовую промышленность единственной отраслью уязвимой для геополитического давления. Регион MENA лидирует в мире по числу и степени тяжести нарушений прав профсоюзов.

Kemal Özkan

Директор по вопросам энергетики Диана Хункера Куриэль рассказала о мировых тенденциях в отрасли и о положении профсоюзов в крупных компаниях.

“Эта отрасль сталкивается с основным противоречием. Нам необходимо установить баланс между энергетическими потребностями растущего населения и развивающихся стран и необходимостью принимать меры по борьбе с изменением климата. Во всем мире наблюдается рост спроса на энергию, что сводится к комбинированному спросу – больше энергии и меньше углерода. Наша задача – обеспечить, чтобы это противоречие не поставило в трудное положение работников”.

На встречу прибыл глава представительства Total в Ливане Даниэль Алаварес. Он выразил приверженность своей компании реализации глобального рамочного соглашения с IndustriALL и развитию здоровых производственных отношений в регионе.

После выступления сопредседателя отраслевого сектора, представителя норвежского членского профсоюза Industri Energi Фроде Альфхейма, который объяснил, что отрасль испытывает давление, чтобы стать более устойчивой, и как это влияет на профсоюзы, генеральный секретарь Вальтер Санчес объяснил, в чём заключается концепция Справедливого перехода. В частности, он отметил:

“Нефтегазовая отрасль очень важна для нас. Мы хотим её поддерживать, потому что она имеет большое значение как для работников, так и для общества в целом. Возобновляемые источники энергии становятся дешевле. В настоящее время существует экономический стимул для перехода к альтернативным источникам энергии, а также политический императив устойчивого развития. Мы должны участвовать в этих дискуссиях, иначе компании будут использовать их как оправдание для реструктуризации и увольнения работников”.

Valter Sanches

Директор по вопросам охраны труда, техники безопасности и устойчивому развитию Брайан Колер провёл сессию по вопросам охраны труда и техники безопасности, которые игнорируются работодателями и правительствами региона. “Мы имеем дело с нездоровыми рабочими местами, – сказал он, – в 80% случаев профессиональные заболевания приводят к смерти. Профсоюзы не могут ждать, пока работодатели выявят и устранят угрозы”.

Brian Kohler

Профсоюзный представитель по вопросам охраны труда и безопасности должен научиться быть “босым эпидемиологом” (эпидемиологом в роли детектива – прим. пер.). Самый важный ваш инструмент – ноутбук. Ищите виды болезней. Не забудьте опросить уволившихся работников. Узнайте, какие известные факторы вызывают эти заболевания. Понаблюдайте за производственными процессами и найдите совпадения”.

Делегаты планируют создать комитет по охране труда для обмена информацией, перевода материалов и развития культуры безопасности. Кроме того, они выразили большую заинтересованность в приобретении знаний в области экономики нефтегазовой отрасли, чтобы эффективно противостоять аргументам, которые им приводят работодатели.

 

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.