21 января, 2019Горькая ирония заключается в том, что футболки, пропагандирующие гендерную справедливость, были произведены женщинами, получающими мизерную заработную плату. Этот факт отражает существующие нестыковки между действиями активистов на Западе и реалиями глобальных цепочек поставок.
Как сообщает газета Guardian, благотворительные футболки, пропагандирующие равные права женщин, были произведены работницами швейной фабрики в Бангладеш, заработная плата которых намного ниже уровня прожиточного минимума. Эти женщины получают всего 35 пенсов в час, в то время как футболки были проданы по 19,40 фунтов стерлингов. Средства от продажи пошли в фонд британской благотворительной организации Comic Relief, которая оказывает помощь бедствующим людям, на кампанию в поддержку гендерной справедливости. Швейная фабрика-поставщик футболок Spice Girls частично принадлежит министру правительства Бангладеш.
Это не первый подобный случай. В череде скандалов с поставщиками и история 2015 года, когда выяснилось, что футболка с надписью “Так выглядит феминистка” была произведена на Маврикии женщинами, получающими совсем маленькую зарплату. Работницы организовали акцию протеста против плохих условий труда, и были избиты полицией.
Эти случаи свидетельствуют о непонимании этической стороны процесса закупок, хотя в любой благотворительной организации должны быть чёткие стандарты в этом вопросе, и в то же время эти случаи показывают трудности в соблюдении принципа должной осмотрительности. Дело в том, что цепочки поставок умышленно используют непрозрачные схемы. Сокрытие обстоятельств, при которых производится продукция, позволяет ритейлерам требовать обоснованного отказа. Попросту говоря, мы не можем доверять тому, что говорят ритейлеры о своей практике закупок, и саморегулирование тоже не заслуживает доверия.
Нам нужна прозрачность, сильные профсоюзы и четкие руководящие принципы в отношении поставщиков. Этого можно добиться только путём структурных изменений в отношениях между производством, снабжением и розничной торговлей, и представителям работников должна быть отведена конкретная роль. Глобальный союз IndustriALL проделал значительную работу по изменению этих отношений путем разработки юридически обязательных соглашений с международными компаниями.
Наибольшее развитие эти усилия получили в рамках инициативы ACT, которая внедряет новый способ обеспечения подотчетности в цепочках поставок и гарантирует, что голос работников будет услышан.
IndustriALL призывает к заключению договора ООН и Конвенции МОТ об ответственности в цепочках поставок. Эта работа должна расширяться, и самое главное, чтобы увеличивалось количество брендов, участвующих и поддерживающих инициативы, обеспечивающие подлинную подотчетность.