Jump to main content
IndustriALL logotype

Nissan не достоин быть спонсором Олимпийских игр

18 февраля, 2016Nissan подвергся резкой критике со стороны профсоюзов, которые заявляют, что автомобильная компания нарушает олимпийские принципы спонсоров игр в Рио 2016 года.

Сегодня, 18 февраля, в 12:00 по бразильскому времени представители профсоюзов Бразилии вручат письмо-рекламацию лично президенту Оргкомитета Олимпийских и Паралимпийских игр в Рио 2016 года Карлосу Нузману и послу Ажемару Санктусу, директору по вопросам институциональных отношений.

Японский автогигант, работающий в альянсе с французской компанией Renault, является единственным спонсором-поставщиком транспортных средств на Олимпийские и Паралимпийские игры в Бразилии, которые пройдут в августе. Nissan поставит около 6500 единиц автотехники.

Бразильские профсоюзы, входящие в Глобальный Союз IndustriALL, считают, что агрессивная политика подавления профсоюза, которую компания Nissan проводит на своем заводе в Кантоне, штат Миссисипи, напрямую противоречит Руководящим принципам устойчивого развития цепочек поставок для спонсоров и поставщиков Олимпийских и Паралимпийских игр в Рио-де-Жанейро. Данный документ в числе других стандартов содержит принцип свободы объединения.

В акции, которая пройдет 18 февраля в Рио-де-Жанейро, примут участие бразильские профсоюзы UGT, Força Sindical, CUT, Национальный профсоюз спортсменов, а также Союз авторабочих (UAW) и IndustriALL. Они объединили свои усилия, чтобы поддержать работников Кантона, подвергшихся запугиваниям и дисциплинарным взысканиям со стороны Nissan в отместку за профсоюзную деятельность. Рабочие Nissan из Миссисипи также примут участие в мероприятии.

Несмотря на то, что компания Nissan допускает профсоюзное представительство на других заводах в разных странах мира, в том числе в Бразилии, инструкция для работников Nissan North America открыто рекомендует работникам отказаться от членства в профсоюзе.

Работник Nissan Canton Моррис Мок отметил:

“Мы всего лишь просим относиться к нам с таким же уважением, с каким компания относится к состоящим в профсоюзах нашим коллегам, работающим на предприятиях Nissan и Renault в других странах мира. Я с гордостью стою плечом к плечу с моими бразильскими коллегами, призывая Олимпийский комитет реализовать заявленные им ценности в конкретных действиях”.

В декабре 2015 года после шести месяцев расследования Национальный совет по трудовым отношениям США подал официальную жалобу против Nissan, обвинив компанию в нарушении законодательства за угрозу увольнения работников за профсоюзную деятельность, угрозу закрытия завода в случае, если работники объединятся в профсоюз, и за незаконное введение униформы после того, как сотни работников в Кантоне начали носить футболки с символикой профсоюза.

“Совершая нападки на профсоюз, создавая атмосферу страха в Кантоне и отказываясь вести диалог, Nissan относится к своим американским работникам как к гражданам второго сорта. Я надеюсь, что Nissan будет придерживаться принципов Олимпийских игр в Рио и изменит свое поведение в Миссисипи”, – сказал Мок.

Рабочие хотят состоять в профсоюзе, чтобы поднимать волнующие их проблемы по поводу вопросов охраны здоровья и безопасности в Кантоне и чтобы улучшить права временных работников, которые составляют 40 процентов рабочей силы, занятой в производственном процессе. Официальное трудоустройство и безопасные условия труда также предусмотрены в руководящих принципах для цепочек поставок спонсоров игр в Рио.

Генеральный секретарь IndustriALL Юрки Райна сказал:

Организаторы Олимпийских игр в Рио совершенно справедливо заложили в основу олимпийских принципов принцип социальной ответственности. Однако компания Nissan далека от стандартов, ожидаемых от спонсоров. Олимпийские принципы требуют соблюдения трудовых прав, и мы призываем Nissan выполнить это требование. Мы призываем организаторов игр в Рио попросить Nissan принять меры, чтобы исправить ситуацию в Кантоне, тогда Nissan сможет быть достойным спонсором Олимпийских игр.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.